Fazla Mesai Ücreti
...... Belediyesinde Şef kadrosunda çalışmakta iken aynı zamanda Özel Kalem Müdürlüğüne vekalet eden.......bu görevlerinin yanı sıra 27.12.2016 tarihinde Zabıta Komiseri olarak da görevlendirilerek kendisine toplam ......TL maktu zabıta fazla mesai ücreti ödenmiş ve aynı tutarda kamu zararına yol açılması iddiasına ilişkin olarak yapılan incelemede,
11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin ‘‘Görevde Yükselme Esasları’’ başlıklı 17/c maddesinde Zabıta Komiserliği kadrosuna atanabilmek için en az iki yıl zabıta memurluğu yapmak ve görevde yükselme sınavında başarılı olmak şartı aranmaktadır. Yapılan incelemede .........’ın daha önce zabıta memurluğu yapmadığı ve görevde yükselme sınavına da girmediği anlaşılmıştır. Gerekli şartlar sağlanmamakta ve aynı anda üç görevin (Şeflik, Özel Kalem Müdür Vekilliği ve Zabıta Komiserliği) birlikte yürütülmesi mümkün görülmemektedir.
Açıklanan nedenlerle gerekli şartları sağlamadan Zabıta Komiseri olarak görevlendirilen........’a bu görevi dolayısıyla maktu zabıta fazla mesai ücreti ödenmesi suretiyle neden olunan toplam .......TL kamu zararının Gerçekleştirme Görevlisi......, Harcama Yetkilisi......ve Diğer Sorumlu (Eski Belediye Başkanı) .......'e
müştereken ve mütelsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizleri ile ödettirilmesine, anılan Kanun’un 55’inci maddesi uyarınca İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere,
oy birliğiyle karar verildi.