İşçilere Giyim Yardımının Hatalı Ödenmesi
Denetçi sorgusunda, işçilere giyim yardımının hatalı ödenmesi suretiyle kamu zararına neden olunduğunun iddia edildiği görülmüş ise de,
Savunmalar doğrultusunda giyim yardımının ...Sendikası ile ... Belediyesi arasında imzalanan 1999 tarihli toplu iş sözleşmesi ile aylık ...TL olarak ödenmeye başlandığı, 2001 – 2007 yılları arasında bir yıllık yapılan toplu iş sözleşmelerinin tamamında giyim yardımının sözleşme maddesinde yer alan “aylık” ibaresine istinaden aylık olarak ödendiği, 2007 yılından sonra birden fazla yılı kapsayacak şekilde düzenlenen toplu iş sözleşmelerinde her yıl için ödenecek giyim yardımı tutarı belirlenirken “aylık” ibaresinin sehven yazılmadığı, sonraki yıllara ilişkin sözleşmelerde de söz konusu hükmün bedel değiştirilmek suretiyle aynen muhafaza edildiği, önceki yıllara ilişkin toplu iş sözleşmelerinde aylık olduğu belirtilen ödemeler ile çok yıllı toplu iş sözleşmelerinde “aylık” ibaresi bulunmayan ödemeler arasında tutar açısından uyumsuzluk bulunmadığı, iş mevzuatına göre de aylık giyim yardımı ödenmesi hususunun işyeri uygulaması ve iş şartı haline dönüşmüş olduğu, maddi hatadan kaynaklandığı ve taraf iradelerine uygun olmadığı açık olan toplu iş sözleşmesi hükmüne göre yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesinin mümkün olamayacağından bahisle ...Belediyesinde toplu iş sözleşmesinde “aylık” ibaresi yer almadığı halde aylık ödenen toplam ... TL giyim yardımı için ilişilecek bir husus bulunmadığına, oy birliğiyle,