Zabıta ve itfaiye perosneline maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi
Zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışmayan ve zabıta biriminde destek hizmetlerinde görev yapanlara mevzuata aykırı olarak maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi suretiyle kamu zararına neden olunmuştur.
2014 yılı Bütçe Kanunu K-Cetvelinde yer alana hüküm doğrultusunda,
İtfaiye erine maktu fazla çalışma ücreti ödenebilmesi için fiilen itfaiye hizmetlerinde çalışması gerekmektedir. Bu nedenle 03.04.2013 tarihinde Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünde görevlendirilen ve fiilen itfaiye hizmetlerinde çalışmayan ...’e de maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi mümkün değildir.
İtfaiye Hizmetlerinde fiilen göre yapmadığı halde ...'e ödenen ... TL tutarındaki fazla çalışma ücretinin ise ilgiliden ... sayılı makbuz ile tahsil edildiği anlaşıldığından, bu tutar için ilişilecek husus kalmadığına
Diğer taraftan, zabıta personeline maktu fazla çalışma ücreti ödenebilmesi için Bütçe Kanunu’na göre personelin ‘destek hizmeti yürüten personel’ olmaması gerekmektedir. Sorguda ...’ın zabıta biriminde tekniker olarak görev yaptığı, dolayısıyla kendisine maktu fazla çalışma ücreti ödenemeyeceği belirtilmiş ise de, savunmalar doğrultusunda ...’ın İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün 07.05.2010 tarih ve ... sayılı yazısı ile unvan değişikliği sınavında başarılı olduğu için Belediye Başkanı tarafından Tekniker kadrosuna atandığı ve aynı yazı ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86’ncı maddesine göre zabıta memuru olarak görevlendirildiği anlaşıldığından, kendisine yapılan toplam ... TL tutarındaki maktu çalışma ücreti için ilişilecek husus bulunmadığına oy birliğiyle karar verildi.