Sosyal Güvenlik Prim Oranının Hatalı Alınması:
.... Güv. Kor. Ve Eğ. Hiz. Ltd. Şti. yüklenimindeki ... TL bedelli, sekiz ay süreli “Özel Güvenlik Hizmeti Alım İşi”nde, idari şartnamede iş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta prim oranı % 1,5 olarak belirlendiği halde yüklenicinin söz konusu primi Sosyal Güvenlik Kurumuna % 1,0 oranı üzerinden ödemesi ile ilgili olarak,
Söz konusu işe ilişkin İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde,
“…
25.5 Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir. 1,5 ” denilmektedir.
Bu iş için iş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta prim oranı % 1,5 olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla yüklenicinin çalıştırdığı işçilerin kısa vadeli sigorta kolları primini bu oran üzerinden yatırması gerekmektedir. Ancak işe ilişkin hakedişler eki prim tahakkuk fişlerinin incelenmesinde, söz konusu primin %1,0 üzerinden ödendiği ve yüklenicinin haksız kazanç elde ettiği görülmüştür. Yüklenici söz konusu işte çalıştırdığı işçilerin kısa vadeli sigorta kolları primini Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik ödediğinden aradaki farkın idarece yükleniciye ödenen hakedişlerden kesilmesi gerekmektedir.
Bu itibarla, idari şartnamede iş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta prim oranı % 1,5 olarak belirlendiği halde % 1,0 oranı üzerinden prim ödenmesi sonucu meydana gelen .... TL tutarındaki toplam kamu zararının,
... TL’sinin Gerçekleştirme Görevlisi ... tarafından ...tarihli ve ... no’lu Muhasebe İşlem Fişi ile tahsil edildiği anlaşılmış bulunduğundan, Bu miktar için ilişilecek bir husus bulunmadığına, yapılan tahsilatın ilamda gösterilmesine,
Geriye kalan ... TL tutarındaki kamu zararının,
... TL’sinin sorumlulardan Harcama Yetkilisi ... (Müdür Yrd.) ve Gerçekleştirme Görevlisi ....’a (Tah. Lev. Şube Müd. V.),
.... TL’sinin ise Harcama Yetkilisi .... (Müdür Yrd.) ve Gerçekleştirme Görevlisi ....’ya (Tah. Lev. Şube Müd ) müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine, oy birliğiyle karar verildi.