2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nun 38 inci maddesinde,
“Öğretim elemanları, ilgili kurumların talebi ve kendisinin muvafakati, üniversite yönetim kurulunun uygun görmesi ve rektörün onayı ile ihtiyaç duyulan konularda, özlük işlemleri kendi kurumlarınca yürütülmek kaydıyla, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilenlerin, kadrosunun bulunduğu yükseköğretim kurumlarındaki aylık ve diğer ödemeler ile öteki hakları devam eder…” hükmü yer almaktadır.
Söz konusu maddenin önceki düzenlemesinde bu görevlendirmenin 1 yılla sınırlı olduğu belirtilmiş ise de 5947 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile yapılan ve Resmi Gazete’de yayımlandığı 30.01.2010 tarihinden itibaren geçerli olan değişiklikle bu süre sınırı kaldırılmış, maddeye yukarıda belirtilen son hali verilmiştir.
Yapılan incelemede .... tarafından hukuki danışmana ihtiyaç duyulduğu gerekçesiyle Kırıkkale Üniversitesi’nden yapılan talep üzerine ....’ın, 29.12.2008 tarihinden itibaren 1 yıllık süreyle görevlendirildiği, daha sonra görevlendirme süresinin uzatılması talebinin yinelenmesi üzerine 27.01.2012 tarihinde adı geçenin görev süresinin 24.12.2012 tarihine kadar uzatıldığı anlaşılmıştır.
Yapılan savunmadan ilk görevlendirme üzerine 1 yıllık görevlendirme süresinin dolması üzerine görevlendirme süresinin uzatılması talebinin sehven yapılmadığı anlaşılmış olup görevlendirmenin dayanağı olan mevzuat hükmünde 1 yıllık süre sınırının kaldırıldığı ve yapılan ikinci talep üzerine ilgilinin kurumu Kırıkkale Üniversitesi tarafından talebin olumlu karşılandığı, dolayısıyla personelin görevlendirilmesi konusunda mevzuat açısından bir aykırılık bulunmadığı anlaşılmıştır. Ayrıca ....’nın ihtiyaç duyduğu hukuki danışmanlığı hizmet alımı yolu yerine 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesi kapsamında karşılamasında da mevzuata aykırı bir durum bulunmamaktadır.
Bu itibarla ...’da geçici personel adı altında hukuki danışmanlık hizmeti almak üzere akademik personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuatına uygun olduğu anlaşılan .....-TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına, oy birliğiyle, karar verildi.