T.C.
İSTANBUL
1.FİKRÎ VE SINAÎ
HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ
ESAS NO: 2017/807 Esas
KARAR NO: 2018/246
DAVA: Fikir Ve Sanat Sanat Eseri Sahipliğinden Kaynaklanan Haklara Tecavüzün Ref'i, Önlenmesi Ve Tazmini
DAVA TARİHİ: 27/12/2017
KARAR TARİHİ: 31/05/2018
Mahkememizde görülmekte bulunan Fikir Ve Sanat Sanat Eseri Sahipliğinden Kaynaklanan Haklara Tecavüzün Ref'i, Önlenmesi Ve Tazmini davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde; Davacının, davalı ... meslek birliği Yönetim Kurulu üyesi olduğunu, bir önceki dönemde de Yönetim Kurulu üyesi olup son olarak 19.03.2016 tarihinde yeniden ... Yönetim Kurulu üyesi olarak seçilmiş ve Başkan Yardımcılığı görevi sürdürmekte olduğunu, DavacınınYönetim Kurulu üyeliğinin haksız ve hukuka aykırı olarak kendisine atılan alelade bir mesajla sona erdirildiğini, ... Yönetim Kurulu Başkanı ... tarafından 16.12.2017 tarihinde watsapp uygulaması üzerinden “Değerli Üyemiz ..., İdarece yapılan inceleme sonucunda mazeretsiz olarak Yönetim Kurulu’na arka arkaya üç toplantıya katılmamaktan dolayı tüzük gereği üyeliğiniz sonlandırılmıştır. Konu ile ilgili yazıyı size Genel Sekreterlik iletecektir. Bilginize. ... “ Şeklinde mesaj atıllarak yönetim kurulu üyeliğinin sona erdirildiğinin bildirildiğini, bu mesajdan sonra 18.12.2017 tarihli Yönetim Kurulu toplantısına davacıın katıldığını ve toplantıda bu konuda herhangi bir karar alınmamış olduğunu,aradan bir hafta geçtikten sonra ... Genel Sekreterliği tarafından; “19.03.2016 tarihli ... Meslek Birliği Dokuzuncu Olağan Genel Kurulu ile seçilmiş olduğunuz Yönetim Kurulu Asıl Üyeliği görevinizden ... tarih ve ... sayılı, ... tarih ve ... Sayılı, ... tarih ve ... sayılı toplantılara yönelik mazeret beyanlarının süresi içerisinde bildiriminde bulunulmadığı, ... tarihli Yönetim Kurulu toplantısı gündeminde Genel Sekreterlik tarafından yapılan çalışmaya istinaden bildirimde bulunduğunuz görüldüğünden, üyeler arasında ayrım yapılmaması ve Yönetim Kurulumuzun böyle bir hukuki sorumluluğu almaması gerektiğinden, “Mesleki Birlikleri ve Federasyonları İç Tüzüğü” madde 27 ve “... Meslek Birlikleri İç Tüzüğü” madde 26 gereği, Meslek Birliğimiz Yönetim Kurulunun ... tarih ve ... sayılı toplantısı gündemi ile Yönetim Kurulu Asıl Üyeliğinizin düştüğünü tarafınıza bildirir; üyeliğiniz boyunca yapmış olduğunuz çalışmalar ve katkılar için teşekkür ederiz.” şeklinde bildirimde bulunulduğunu, 26.12.2017 tarih ve ....B.2017/10-056 Sayılı kararı alınarak bu kararın alındığının davacıya telefon ile bildirildiğini, ilgili kararın 26.12.2017 tarihinde tebliğ alındığını, davacının mazeretsiz olarak Yönetim Kurulu toplantısına katılmadığına ilişkin iddia ve tespitin, haksız ve hukuka aykırı olduğunu, davacının görevini 19.03.2016 tarihinden beri eksiksiz olarak yerine getirdiğini, gerek Yönetim Kurulu Başkanı ... tarafından kendisine atılan mesajda gerekse Yönetim Kurulu’nun ... tarih ve ... Sayılı kararında Yönetim Kurulu toplantıları bakımından devamsızlık yaptığı iddia edilmiş ise de iş bu iddianın GERÇEĞE AYKIRI olduğunu, devamsızlık yaptığı iddia edilen Yönetim Kurulu toplantıları...-...-... tarihinde yapılan toplantılar olup, Davacı ...-...-... tarihlerinde yapılan Yönetim Kurulu Toplantılarına sağlık sorunları ve iş mazeretleri nedeni ile katılamamış ve mazeretini ... Genel Sekreterliği’ne bildirmiş olduğunu, buna ilişkin sağlık raporu ve konser organizasyon belgelerini dilekçeye eklediklerini, bu tutanaklardan ve dilekçe ekinde sundukları belgelerden açıkça anlaşılacağı üzere YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA MAZERETSİZ OLARAK KATILMAMA durumunun SÖZ KONUSU olmadığını, ...-...-... tarihli toplantıların üçünde de adının altında mazeretli olduğunun tutanaklarda yer aldığını, yönetim Kurulu kararında müvekkilinin ...-...-... tarihli toplantılara mazeretsiz olarak katılmadığı belirtilmiş ise de ...-...-... tarihli Yönetim Kurulu toplantı tutanaklarının altında müvekkilin MAZERETLİ OLARAK toplantılara katılmadığı açıkça belirtilmiş olduğunu, mazeretsiz olarak katılmadığı iddia edilen ...-...-... tarihli toplantılarda davacının mazeretli olması nedeniyle toplantılara katılmadığı net bir şekilde görülmekte olduğunu, ...-...-... tarihli Yönetim Kurulu toplantı tutanaklarının dilekçe ekinde sunduklarını, ...-...-... tarihlerindeki Yönetim Kurulu toplantılarına katılamamasına neden olan rahatsızlığına ilişkin sağlık raporu ve iş mazeretlerine ilişkin protokol ve belgeleri talep üzerine 04.12.2017 tarihinde ... Genel Sekreterliği’ne yazılı olarak bildirdiklerini Davacının yönetim kurulu üyeliğinden ihracına ilişkin karara dayanak gösterilen tüzük maddesinin Yönetim Kurulu Toplantı ve Karar Yeter Sayısı; Madde 26- “Yönetim Kurulu, üye tam sayısının yarısından bir fazla üyeyle toplanır. Kararlar, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Mazeretsiz olarak üst üste üç toplantıya katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği düşer.” Şeklinde olup madde lafzından da açıkça anlaşılacağı üzere yönetim kurulu üyelerinin görevi ANCAK MAZERETSİZ OLARAK ÜST ÜSTE ÜÇ TOPLANTIYA KATILMAMALARI HALİNDE DÜŞECEĞİNİN açık olduğunu, Davacı müvekkilinin Yönetim Kurulu’na katılamamasına neden olan mazeretini TOPLANTI TARİHLERİNDE meslek birliğine bildirmiş, mazeretli olduğu Yönetim Kurulu toplantıları kayıtlarına işlenmiş, mazeretlerin belgelendirilmesi istendiğinde mazeretlere ilişkin belgeler ... Genel Sekreterliği’ne yazılı olarak sunmuş olduğunu, verilen iş bu karar ile amaçlanan ... İç Tüzüğü’nün uygulanması değil müvekkilinin Yönetim Kurulu’ndaki tüm yetki ve görevlerini kötü niyetli olarak derhal sona erdirmek ve 2018 Mart ayında yapılacak Olağan Genel Kurulundaki seçimleri lehlerine çevirmeye yönelik bulunduğunu, Davacı müvekkilinin, ... yönetim kurulu üyesi olduğu tarihten beri tüm sorumluluklarını eksiksiz olarak yerine getirdiğini, müvekkil davacının ... Yönetim Kurulu ile arasında uzun süredir devam eden bir takım fikir ayrılıkları bulunduğunu, müvekkili ve diğer Yönetim Kurulu üyeleri hakkında uygulanan işbu haksız ve diğer hukuka aykırı yaptırımların altında taraflar arasında yönetim anlayışlarına ilişkin fikir aykırılıkları bulunmakta olduğunu, MUALİFLERİN TASFİYESİ AMACINI TAŞIMAKTA olduğunu, 2018 yılı Mart ayında ... Genel Kurul toplantısı yapılacağını, Müvekkilin ... Yönetim Kurulu üyeliğinden ihracına ilişkin karar alınmasında etkin olan grup işbu Genel Kurul toplantısında müvekkil ile ihtilaf halinde oldukları konular ile ilgili kendi lehlerine kararlar almaya çalışmakta olduklarını, Aynı amaç ve gerekçe ile ... Yönetim Kurulu üyelerinden ..., ...’ün de Yönetim Kurulu üyeliği sona erdirilmiş olduğunu, yargılama süresi de dikkate alınarak 2018 Yılı Mart ayında yapılacak Genel Kurul toplantısında telafisi imkânsız olan kararlar alınmasının önlenmesi için HUKUKİ KORUMA TALEP edilmesinin zaruri olduğunu, Bu nedenle;
1- 2018 yılında yapılacak Genel Kurul Toplantısına çok az bir süre kalması ve bu toplantılarda yapılacak seçimlerde telafisi mümkün olmayan kararlar alınacak olması nedeni ile müvekkilin GÖREV SÜRESİ SÜRESİNCE yapılacak tüm YÖNETİM KURULU TOPLANTILARINA KATILMASINA TEDBİREN KARAR VERİLMESİNİ,
2.Davacı müvekkilinin, ... Yönetim Kurulu üyeliğinden düşürülmesine ilişkin haksız ve hukuka aykırı ... Tarihli, ... Sayılı Yönetim Kurulu kararının TEDBİREN DURDURULMASINA,
3.Davacı müvekkilin, ... Yönetim Kurulu üyeliğinden ihracına ilişkin haksız ve hukuka aykırı ... Tarihli, ... Sayılı Yönetim Kurulu kararının GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE İPTALİNE karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
SAVUNMA: Davalı vekili cevap dilekçesi ile; davacının meslek birliğinin uygulamakla yükümlü olduğu Tüzük hükümlerini bilmesine rağmen sorumluluklarını yerine getirmediğini, mazeretsiz olarak toplantılara katılmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
DELİLLERİN TARTIŞILMASI VE GEREKÇE:
Davacı vekili 29/04/2018 havale tarihli dilekçesi ile; davaya konu istem ve taleplerinden feragat ettiklerini, davalı taraftan yargılama gideri ve vekalet ücreti taleplerinin olmadığını, davalı vekil ide 30/05/2018 havale tarihli dilekçesi ile; feragatı kabul ettiklerini, yargılama gideri ve vekalet ücreti taleplerinin olmadığını, gerekli işlemlerin yapılmasına karar verilmesini talep etmiş olup, davacı vekilinin vekaletnamesinden feragate yetkisinin olduğu, davalının vekaletnamesinden de feragatı kabule yetkisinin olduğu anlaşılmakla feragat nedeniyle davanın reddine karar verilerek aşağıdaki hüküm kurulmuştur.
HÜKÜM:
1-Davacı davasından feragat etmiş olmakla HMK 307.madde gözetilerek DAVANIN FERAGAT NEDENİYLE REDDİNE,
2-35,90 TL ilam harcının peşin harçtan mahsubu ile 4,5 TL eksik harcın davacıdan tahsiline,
3-Taraflarca talep edilmediğinden yargılama gideri ve vekalet ücreti hususunda hüküm kurulmasına yer olmadığına,
4-Artan gider avansının karar kesinleştiğinde davacıya iadesine,
Dair karar taraf vekillerinin yokluğunda, gerekçeli kararın taraflara tebliğinden itibaren 2 haftalık süre içinde İSTİNAF YASA yolu açık olmak üzere dosya üzerinde yapılan inceleme sonucunda karar verildi. 31/05/2018
Katip ...
¸e-imzalıdır
Hakim ...
¸e-imzalıdır