T.C.
İSTANBUL
15. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2024/539 Esas
KARAR NO :2025/710
DAVA:Tazminat (Rücuen Tazminat)
DAVA TARİHİ:10/09/2024
KARAR TARİHİ:15/10/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda;
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekilinin dava dilekçesi özetle; Müvekkili kurum ile davalı ... Ltd. Şti. arasında hizmet alım sözleşmesi imzalandığını, davalı ... Limited Şirketi ile diğer davalı ... ... İnşaat Hizmetleri ve Ticaret Ltd. Şti. ile devralma yolu ile birleştiklerini, bu iki limited şirketinin ortakları ve yöneticilerinin aynı kişiler olduğunu, aralarındaki organik bağın somut ve net bir şekilde ortada olduğunu, söz konusu firmalarda hizmet alımı ihale sözleşmesi kapsamında görev yapan ve işten ayrılan işçi ...a tazminat ödemesi yapıldığını, müvekkili kurum ile davalı arasında imzalanan ihale sözleşmesine ekli şartnamelerde söz konusu işçi alacak ve haklarından yüklenici firmanın sorumlu olduğunu, müvekkili idare tarafından ödenen 14.735,47 TL nin davalı şirketlerden talep edildiğini ancak sonuç alınamadığını, bahisle işçi ...' a ödenen 14.735,47 TL' nin müvekkili kurumun ödeme tarihinden itibaren işleyecek ticari faizi ile birlikte davalıdan rücuen tahsiline, yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalılar üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalılara usulüne uygun tebligat yapılmış olup davaya cevap dilekçesi sunulmamıştır.
-25/06/2025 tarihli bilirkişi raporunda özetle; Taraflar arasındaki sözleşme uyarınca davacının ödemiş olduğu işçilik alacaklarını davalıdan talep edebiliceğini, 24/11/2021 tarihinden itibaren işleyecek ticari faiziyle birlikte dava konusu 14.735,47 TL yi davacının talep edebileceğini bildirmiştir.
GEREKÇE:
Dava, hizmet alım ihale sözleşmesi kapsamında davalı yüklenicinin işçisi ...a ödenen tazminatın davalıdan rücuen tahsili istemine ilişkindir.
Taraflarca sunulan deliller, alınan bilirkişi raporu tüm dosya kapsamıyla birlikte değerlendirildiğinde;
asıl işveren- alt işveren ilişkisinin mevcut olduğu durumlarda; asıl işveren, alt
işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak İş Kanunundan kaynaklanan yükümlülükler
nedeniyle, alt işverenle birlikte müteselsilen sorumludur. Burada Kanundan kaynaklanan bir
teselsül hali söz konusu olup, asıl ve alt işverenler, dış ilişki itibariyle (dava dışı işçiye karşı)
müteselsilen sorumludurlar. İç ilişkide (alacaklıya karşı müteselsilen sorumlu olan borçlular
arasındaki ilişkide) ise, bu husustaki nihai sorumluluğun hangi tarafa ait olduğu konusunda
taraflar kendi aralarında sözleşme yapabilirler. İş Hukuku ilkelerine göre işverenler işçiye karşı birlikte sorumluluk esası çerçevesinde
sorumlu olsalar da, bu sorumluluk dış ilişki ile ilgilidir.
Bu nedenle, davacının rücu talebinin,
öncelikle taraflar arasında akdedilmiş bulunan sözleşme hükümleri çerçevesinde,
sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde ise genel hükümlere göre değerlendirilmesi ve
tarafların sorumluluklarının ortaya konulması gerekmektedir. Taraflar arasındaki teknik şartnameye göre “Yüklenici, söz konusu işin yürütülmesi ve
işle ilgili çalıştıracağı personel bakımından, Ceza ve Hukuk Kanunları ile İş Kanunu, Vergi
Kanunları, Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı ile ilgili Kanunlar, Belediye Nizamnameleri, sair
tüzük ve nizamname hükümlerinin uygulanmasından doğacak her türlü hukuki sorumluluk
doğrudan yükleniciye aittir. Yüklenici, sözleşme konusu işin ifasında çalıştırdığı personelin
mali, sosyal, hukuki ve her türlü özlük haklarından doğrudan sorumludur”. Sözkonusu
hükümler uyarınca işçi alacaklarından davalının sorumlu olduğu açıktır. Somut uyuşmazlıkta, davacının davalı şirketin işçisi olarak çalışan
...a (yargılama giderleri dahil) toplam 14.735,47 TL
ödediği, davacının ödediği bu bedeli davalı ... Ltd. Şti.'den ve bu şirketi devralan davalı ... ... İnşaat Hizmetleri ve Ticaret Ltd. Şti.'den talep edebileceği anlaşılmakla, davanın kabulü ile, 14.735,47-TL'nin 24/11/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir.
H Ü K Ü M : Yukarıda açıklanan nedenlerle;
1-Davanın kabulü ile, 14.735,47-TL'nin 24/11/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan alınarak davacıya verilmesine,
2-Karar tarihinde yürürlükte bulunan Harçlar Kanunu Genel Tebliği gereğince hesap olunan 1.006,58-TL karar ve ilam harcının davacı tarafından peşin yatırılan 427,60-TL harçtan mahsubu ile eksik kalan 578,98-TL harcın davalıdan tahsili ile hazineye irat kaydına,
3-6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 18/A-13 maddesinin "...Adalet Bakanlığı bütçesinden ödenen ve taraflarca karşılanan arabuluculuk ücreti, yargılama giderlerinden sayılır..." hükmü gereği 3.800,00-TL'sı arabuluculuk ücretinin davalıdan tahsili ile Hazineye gelir kaydedilmesine,
4-Karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi gereğince hesaplanan 14.735,47-TL nispi vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-Davacı tarafından yapılan 855,20-TL ilk gider, 2.137,00-TL tebligat ve müzekkere gideri ve 5.000-TL bilirkişi ücreti olmak üzere toplam 7.992,20-TL yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
6-HMK. 333. md. uyarınca davacı tarafından yatırılan gider avansından bakiyesinin kararın kesinleşmesi sonrası davacıya iadesine,
Dair, davacı vekilinin yüzüne karşı davalıların yokluğunda davanın miktarı ve niteliği itibariyle kesin olmak üzere karar verildi. 15/10/2025
Katip ...
e-imzalıdır
Hakim ...
¸e-imzalıdır