T.C.
İSTANBUL
5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2021/237 Esas
KARAR NO:2022/820
DAVA:Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan)
DAVA TARİHİ:01/04/2021
KARAR TARİHİ:29/11/2022
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekili dava dilekçesi ile müvekkili ile davalı arasında 01.07.2018 tarihi ile 01.07.2019 tarihleri arasında geçerli olacak personel taşıma sözleşmesi imzalandığını, bu sözleşme kapsamında davalı nezdinde personel taşımasının müvekkili tarafından gerçekleştirildiğini, ancak 31.01.2019 tarihinde davalının, müvekkilini telefonla arayarak sözleşmeyi feshettiğini, artık başka bir taşıma firması ile çalışacağını müvekkile ilettiğini, davalı tarafça yapılan bu feshin haksız ve sözleşmede kararlarştırılan şekle aykırı olduğunu, müvekkilinin davalının bu haksız feshi yüzünden ciddi zarara uğradığını, müvekkilince, feshin haksız olduğu ve zararın karşılanması gerektiği hususunda 08.02.2019 tarihinde ... 9. Noterliğinden ... yevmiye numarası ile gönderildiğini, ihtara rağmen taleplerinin cevapsız kaldığını beyan ile bilirkişi marifeti ile tespit edildikten sonra arttırılmak üzere şimdilik 5000-TL’lik kısmının davalıdan fesih tarihinden itibaren işletilecek faizi ile birlikte müvekkiline ödenmesini talep ve dava etmiştir.
Davacı vekili 18/10/2022 tarihli ıslah dilekçesi ile dava değerini 75.000-TL'ye ıslah ettiklerini beyan etmiştir.
Davalı vekili cevap dilekçesi ile davacı tarafından sürdürülen taşıma işlemleri sırasında, kullanılan araçların gerekli bakımlarının yapılmamış olması, araçların müteaddit kereler frenlerinin tutmaması, araç sayısındaki yetersizlik, araçların sık sık geç gelmesi, araçların kirli olması, klimalarının çalışmaması ve sık sık arızalanmaları sebebiyle çalışanların taksiye binmek zorunda kalmaları sebebiyle müvekkilinin çalışanlarınca müvekkili şirkete iletilen şikâyetler nedeniyle, davacı tarafın defalarca sözlü olarak uyarıldığını ve Sözleşme’nin 10. maddesine aykırılıkların giderilmesi için Sözleşme’nin 11. maddesi uyarınca davacıya defalarca süre verildiğini, davacı tarafından söz konusu eksikliklerin giderilmemesi nedeniyle, müvekkil şirket yetkilileri tarafından 31.01.2019 tarihinden önce davacı şirket yetkilileri telefon ile aranarak, sözleşmenin haklı nedenle sona erdirildiği ve davacıya bildirildiğini, davacının 08/02/2021 tarihli ihtarına karşılık ... 11. Noterliği’nin 21.02.2019 tarihli, ... yevmiye numaralı ihtarnamesi ile sözleşmenin, davacının sözleşme kapsamında devam eden ihlallerinin müvekkili şirket tarafından kendisine müteaddit kereler yapılan ihtarlara rağmen devam etmesi nedeniyle, haklı nedenle sona erdirildiğinin bildirildiğini, feshin haklı nedenlere dayandığını ve davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Dava, taraflar arasındaki personel taşıma sözleşmesinin davalı tarafından süresinden önce haksız feshi nedeni ile uğranılan zarar ve kar kaybının davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
Dosyanın Mali Müşavir Bilirkişi ... ve Taşıma Bilirkişisi ...'a verilerek; taraf defter ve belgeleri üzerinde ve dosya üzerinde inceleme yapılıp, taraflar arasındaki personel taşıma sözleşmesinin davalı tarafından feshi, fesih nedenlerinin değerlendirilmesi, bu fesih nedeni ile davacının kar kaybının olup olmadığı ve fesih nedeni ile zararının olup olmadığı, var ise miktarına dair rapor düzenlemelerinin istenilmesine karar verilmekle, bilirkişiler tarafından "davalı ile davacı arasında yapılan Servis Taşımacılığı sözleşmesi gereği her ay düzenlenen fatura tutarlarının ortalamasının 15.000.-TL civarında olduğu buna ilişkin davacı tarafından davalı tarafa düzenlenen faturaların aşağıdaki tabloda ayrıntılı olarak tespit edildiği, davalı ile davacı arasında imzalanan sözleşme 01/07/2018-01/07/2019 tarihleri arasında yapılacak hizmet satışını kapsadığı, sözleşmenin 11. maddesinde belirtilen 1-Taşıtıcı ve taşıyıcı sözleşmenin uyuşmazlık durumlarında her iki tarafa 15 gün önceden haber verilmek üzere feshini isteme hakkına sahiptir. İhtilaf halinde İstanbul mahkemeleri yetkilidir” büküm ile ilgili davalı, davacı tarafa sözleşmenin feshi ile ilgili nedenlerini belirtir bir ihtarın mevcut olmadığı, davacı tarafın talep etmiş olduğu kar kaybına ilişkin yapılan incelemede, sözleşmenin bildirimsiz olarak 31/01/2019 tarihinde tek taraflı fesih edilmiş olması nedeniyle her ay düzenli olarak sözleşme gereği yapılan hizmet satışına karşılık düzenlenen faturalardan da anlaşılacağı üzere aylık 15.000.-TL ciro kaybı oluştuğu, sözleşmenin 01/07/2019 tarihinde sonlandırılması gerekirken 31/01/2019 tarihinde bildirimsiz olarak fesih edilmiş olması nedeniyle 01/02/2018-30/06/2018 tarihleri arasında düzenlenen fatura tutarları da göz önünde bulundurulması sonucunda 75.000.-TL hasılat kaybına uğradığı, dolayısıyla aynı zamanda defter kayıtları üzerinde yapılan tespitte aylık ortalama 15.000.-TL kar kaybına diğer bir deyişle zarara uğradığı görüş ve kanaatine varıldığı" 20/09/2021 tarihinde rapor edilmiştir.
Davalı tarafça tanık deliline dayanılmakla, davalının tanığı İlker Öncü huzurda dinlenmiş, " ben davalı Ines Tekstil şirketinde personel müdürü olarak halen çalışmaktayım, 2009 yılından itibaren bu şirkette çalışıyorum, davacı şirket ile ticari ilişkimiz yaklaşık 20 yıla yakındır devam etmektedir, yaptığımız personel taşıma sözleşmesi işi nedeni ile taşınan personelin davacının verdiği hizmetten dolayı şikayetleri vardı, sözlü olarak şikayetlerimizi iletiyorduk, personelin şikayetleri, araçların bozuk ve eski olması, arızalanıp yolda kalması, kaloriferlerinin çalışmaması, kapılarının kapanmaması, araçların temiz olmaması şeklindeydi, gerek biz gerek ise patronumuz bu durumu davacı şirkete bildiriyordu, ancak her hangi bir yazılı bildirimimiz olmadı, davacı taraf sözleşmenin feshinden sonra yaklaşık 1 ay sözleşme konusu işi yapmaya devam etti, bu çalışma süresi içinde şu anda hatırlamıyorum ama bunun faturası muhakkak kesilmiştir ve şirket kayıtlarında mevcuttur" şeklinde beyanda bulunmuştur.
Mahkememizce taraflar arasındaki sözleşmenin 11. maddesine göre taraflar 15 gün önceden haber vermek şartı ile sözleşmeyi feshedecekleri hükme bağlanmış, buna göre davacı 31/01/2019 tarihinden itibaren sözleşmeyi feshetmiş olması nedeni ile dosyanın önceki bilirkişilere verilip, sözleşmenin bu hükmü ve sözleşmenin 16. maddesine göre; davacının talep edeceği 15 günlük hizmete ilişkin taşımadan elde edeceği kar kaybı hesaplamasının yapılarak hesaplama yapılması, hesaplamanın ciro kaybı olarak değil, kar kaybı esas alınarak yapılması ve rapor düzenlenmesinin istenilmesine karar verilmiş, bilirkişiler tarafından " Sözleşmenin 11. Maddesinde belirtilen "Taşıtıcı ve taşıyıcı sözleşmenin uyuşmazlık durumlarında her iki tarafa 15 gün önceden haber verilmek üzere feshini isteme hakkına sahiptir. İhtilaf halinde İstanbul mahkemeleri yetkilidir” hüküm ile ilgili davalı, davacı tarafa sözleşmenin feshi ile ilgili nedenlerini belirtir bir ihtarın mevcut olmadığı, davalı davacıya haber vermeden 31/01/2019- tarihinden itibaren sözleşmeyi feshetmiş olduğu, Sözleşmenin 16 maddesinde belirtilen (1741/2341 kapasiteli bir (4) araç günlük-dönüş yevmiyesi tutarı 550-TL olup kdv hariçtir.) şartlara göre yapılan hesaplama neticesinde; davacının 15 için 33.000 TL ciro kaybıyla birlikte ortalama gider (amortisman,bakım onarım, şoför, mazot) %75 civarında olup, davacının kar kaybının 33.000,-TL -24.750.-TL=8.250.-TL tutarında olduğu tespit edilmiş olduğu görüş ve kanaate varıldığı" 06/03/2022 tarihinde rapor edilmiştir.
Tüm dosya kapsamı bir bütün olarak değerlendirildiğinde;
Davanın sözleşmenin süresinden önce feshi nedeni ile uğranılan kar kaybının ve oluşan zararın tahsili istemine ilişkin olduğu, taraflar arasında 01/07/2018-01/07/2019 tarihleri arasında geçerli olmak üzere Personel Taşıma Sözleşmesinin akdedildiği, sözleşmenin 31.01.2019 tarihinde davalı tarafça tek taraflı olarak feshedildiği görülmüştür.
Taraflar arasındaki Personel Taşıma Sözleşmesinin incelenmesinden; davacının sözleşme kapsamında 17+1/23+1 kapasiteli 4 adet araç ile personelin günlük gidiş ve dönüş taşınması işini üstlendiği, 4 adet aracın günlük gidiş-dönüş yevmiyesinin KDV hariç 550 TL olduğunun, taşıyıcı ve taşıtıcının sözleşmenin uyuşmazlık durumlarında 15 gün önceden haber vermek suretiyle fesih isteminde bulunabileceğinin kararlaştırıldığı görülmüştür.
Taraflar arasındaki sözleşme ile her iki tarafın sözleşmeyi 15 gün önceden haber vermek sureti ile feshedebileceğinin düzenlendiği, davalının sözleşmenin bu hükmüne aykırı hareket ederek sözleşmeyi derhal feshetmiş olduğu, bu durumda davalının 31/01/2019 tarihli feshinin 15 günlük bildirim süresinin başlangıcı kabul edilmesinin gerektiği, mahkememizce yaptırılan inceleme neticesinde tespit edilen 15 günlük toplam kar kaybının 33.000 TL olduğunun, davacının bu süre zarfında davalıya servis hizmeti vermediğinden katlanmadığı giderlerin bu meblağdan tenzilinin gerektiğinin tespit ve rapor edildiği, tespit dosya kapsamı ve bilimsel veriler ile uyumlu, denetime elverişli olup, davacının günlük 2.200 TL kar kaybının 15 günlük sürede hafta sonuna denk gelip hizmet verilmeyen günler düşülüp, 11 günlük kar kaybından katlanılmayan giderler düşüldükten sonra hesap edilen davacı kar kaybının 6.050,00 TL olduğu; davacının davalıdan ayrıca zarar talebinde bulunduğu, ancak davalının sözleşmeyi süresinden önce feshinden ötürü zarara uğradığını gösterir, zararının nelerden oluştuğunu açıklar somut bir delilinin dosya kapsamında mevcut olmadığı, dolayısı ile davacının uğranılan zararın tazmini istemini ispatlayamadığı kanaatine varılmakla, davacının davasının kısmen kabulüne, 6.050,00 TL nın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine dair aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;
1-Davacının davasının KISMEN KABULÜNE, 6.050,00 TL nın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
Fazlaya ilişkin istemin reddine,
2-Harçlar Yasası uyarınca hesaplanan 413,27 TL nın peşin harç ve ıslah harcı toplamı 1.285,39 TL harçtan mahsubu ile fazla harç olan 872,12 TL nın karar kesinleştiğinde ve talep halinde davacıya iadesine,
3-Davacı tarafça yapılan başvurma harcı, posta ve TL bilirkişi ücreti gideri toplamı 1.802,05 TL den kabul ve red oranı gözetilerek; 145,37 TL sının davalıdan alıraka davacı tarafa verilmesine,
5-Davacı vekili için AÜÜT gereği tayin ve takdir olunan, 6.050,00 TL vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacı tarafa verilmesine,
6-Davalı vekili için AÜÜT gereği tayin ve takdir olunan, 11.032,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalı tarafa verilmesine,
7-Karar kesinleştiğinde ve talep halinde kullanılamayacak olan gider avansının ilgili tarafa iadesine,
8-6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 18/A-13. Maddesi uyarınca ve Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği Tarife hükümleri uyarınca Adalet Bakanlığı bütçesinden ödenen 1.320,00 TL arabuluculuk giderinin 107,00 TL sının davalıdan, 1.213,00 TL sının davacıdan tahsili ile hazineye irat kaydına,dair davacı vekilinin ve davalı vekilinin yüzüne karşı gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 haftalık sürede İSTİNAF YOLU açık olmak üzere karar verildi. 29/11/2022
Katip ... Hakim ...
e-imzalıdır e-imzalıdır
"Bu belge 5070 Sayılı Kanun hükümlerince elektronik imza ile imzalanmıştır."