T.C.
İSTANBUL
7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/534
KARAR NO : 2025/225
DAVA : İtirazın İptali
DAVA TARİHİ : 29/08/2024
KARAR TARİHİ : 11/03/2025
Mahkememizde görülmekte olan 5464 S.K. Uy.Tacirlere Verilen Kurumsal Banka Ve K.Kartlarından Kaynaklanan (5411 S.K. 142/1 Hariç) (İtirazın İptali) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkili banka 01.06.2021 tarihli maaş ödemeleri protokolü akdettiğini, taraflar, 10.08.2021 tarihinde akdedilen ek protokol ile Maaş Protokolü'nün 09.07.2024 tarihine kadar geçerli olacağı hususunu kararlaştırıldığını, ayrıca 09.07.2021 tarihli ek protokol akdedildiğini, maaş ödeme protokolü; genel olarak banka ve kuruluşlar arasında akdedilen ve kuruluşun belirli bir süre boyunca belirli bir sayıda personele ait maaş ödemelerinin protokoldeki banka aracılığı ile yapılmasını, bunun karşılığında da banka tarafından kuruluşa promosyon ödemesi yapılmasını öngören bir protokol olduğunu, huzurdaki davaya konu maaş ödeme protokolü'nün 3.2.maddesi gereğince davalı protokol süresi boyunca personellerine ait maaş ödemelerinin müvekkili banka aracılığıyla yapılması koşuluyla kendisine 3.1'inci madde ile kararlaştırılan promosyon bedeli ödeneceğini, protokolde belirlenen personel sayısından daha az miktarda personele maaş ödemesi yapılması veya maaş protokolünü süresinden önce feshetmesi, maaş ödeme hacminin eksilmesi halinde eksilen personel sayısı ve protokolün kalan süresi ile orantılı kısmını müvekkil Bankaya iade edeceğini kabul ve taahhüt ettiğini, taraflar arasındaki maaş protokolü 21.06.2021 tarihinde akdedildiğini, davalı tarafından maaş protokolüne uygun bir şekilde maaş ödemelerinin yapılması halinde kendisine ödenecek olan promosyon bedeli 26.701-TL'lik tutar 21.09.2021 tarihinde müvekkili banka tarafından davalı tarafa ödendiğini, müvekkili banka da bu kapsamda davalıya ödenen 26.701-TL'lik promosyon bedelinin kıstelyevm hesabına göre hesaplanan tutarı ile maaş protokolünün 5'inci maddesi ile düzenlenen madde uyarınca doğan cezai şart bedelinin davalıdan tahsili amacıyla davalı aleyhine ... Banka Alacakları İcra Dairesi ... E. Sayılı dosyasından ilamsız takip başlatıldığını, davalının 06.10.2023 tarihli haksız itirazı nedeni ile takibin aynı tarihte davalı yönünden durdurulmasına karar verildiğini, taraflarınca alternatif bir çözüm yolu olan ve zorunlu olarak öngörülmüş arabuluculuk süreci ile ihtilafı gidermek amacıyla ... Arabuluculuk Bürosu'nun...Arabuluculuk nolu, ...Büro nolu dosyasından arabuluculuk başvurusunda bulunulduğunu, anlaşma sağlanamadığını, davanın kabulüne, ... Banka Alacakları İcra Dairesi... E. sayılı dosyasına yapılmış olan itirazın iptaline ve takibin devamına, alacak likit ve yapılan itiraz kötiniyetli olduğundan asıl alacağın %20’sinden aşağı olmamak üzere, davalı aleyhine icra inkar tazminatına hükmedilmesine, yargılama giderleri ile avukatlık ücretinin karşı tarafa bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dava hak düşürücü süre içinde ikame edilmediği, İİK 67/1 gereğince dava süresinde ikame edilmediğinden zamanaşımı hususu yönünden davanın reddi gerektiği, müvekkili şirket ekonomik şartlar sebebi ile ilave promosyon talep etmiş olup, davacı banka tarafından bu husus kabul edilmediği, Davacı banka ile müvekkili şirket arasında 01/10/2018 ve 27/04/2024 Tarihli maaş ödeme protokolü akdedildiği, Fakat bu protokoller ülkemizde yaşanan ekonomik dalgalanmalar sonucu müvekkili şirket tarafınca uygulanabilirliğini kaybettiği, ve müvekkili için aşırı yük olduğu, Protokol hükümleri ticari teamülleri karşılamamadığı, karşılıklı edimler arasında aşırı bir orantısızlık söz konusu olduğu iş bu nedenle sözleşmede tarafların edimlerindeki aykırılığın giderilebilmesi için 17/05/2023 Tarihli ihtarname ile davacıdan promosyon ilave talep edildiği, Davacı banka ... 2. Noterliğinin ... Tarih ve ... Yevmiye numaralı ihtarnamesi ile müvekkili şirketlerin protokolde belirtilen hükümlere ilave promosyon talep hakkının olmadığını belirtir ihtarname keşide ettiğini, her ne kadar davacı banka tarafından ek promosyon talebi kabul görmemiş ise de, müvekkil şirket sözleşmede belirtilenden daha fazla işçi çalıştırdığından müvekkilin bu yöndeki talebinin kabul edilmemesi kötü niyetli olduğu, Taraflarca akdedilen sözleşmenin 3.2 maddesi gereği müvekkil şirketler minimum 450 personelle maaş ödemesi yapacağı kararlaştırılmış olup müvekkil şirket 650-700 personel çalıştırmış ve 650-700 personele maaş ödemesi yapıldığı, Müvekkili şirketler ile tarafınızca akdedilen sözleme gereğince sözleşmede belirtilen personelden daha fazla işçi çalıştırıldığı, böylelikle müvekkili şirketin bankaya daha fazla maddi kazandırımı olduğu, bu husus müvekkili şirketin çalışan işçi kayıtları ve ticari defterleri incelendiğinde görüleceği, arz ve izah edilen nedenler ile; öncelikle haksız ve hukuki mesnetten yoksun davanın reddine, Mahkeme aksi kanaatte ise cezai şartın indirilmesine karar verilmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesini karar verilmesini talep etmiştir.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE:
Dava, 01/06/2021 tarihli maaş ödemeleri protokolü ile eki protokolünden kaynaklanan ... Banka Alacakları İcra Dairesi ... esas sayılı dosyasına konu 2004 sayılı İİK madde 67'ye göre açılmış itirazın iptali davasıdır.
Mahkememizce tüm deliller toplanmış, gerekli inceleme ve araştırmalar yapılmış, .. Banka Alacakları İcra Dairesi ... esas sayılı takip dosyası dosya arasına alınmış ve Mahkememizce 24/12/2024 tarihli ara karar ile dosyanın bankacı bilirkişiye tevdi ile, gerektiğinde banka kayıtları üzerinde yerinde inceleme yapılmak suretiyle, tüm dosya kapsamı hakkında rapor düzenlenmesinin istenilmesine karar verilmiştir.
14/02/2025 tarihli bilirkişi raporunda;
Davacı bankanın davasına konu olan ve davalı ile davacı Banka, 01.06.2021 tarihli Maaş Ödemeleri Protokolü ("Maaş Protokolü") akdedildi Taraflar, 10.08.2021 tarihinde akdedilen ek protokol (“Ek Protokol") ile Maaş Protokolü'nün 09.07.2024 tarihine kadar geçerli olacağı hususunu kararlaştırıldığı, Ayrıca 09.07.2021 tarihli ek protokol akdedildiği, Davalı vekili ise cevap dilekçesinde protokoller ülkemizde yaşanan ekonomik dalgalanmalar sonucu Müvekkil şirket tarafınca uygulanabilirliğini kaybettiği gerekçesi ile 17/05/2023 Tarihli ihtarname ile davacıdan promosyon ilave talep e ve talebin yerine gelmemesi nedeniyle protokolü feshettiği anlaşılmaktadır. Taraflar arasında akdedilen protokolde davalının ilave promosyon talep hakkının bulunduğuna ilişkin bir maddeye rastlanılmadığı, Davacı banka alacağına ilişkin, davalının ... Banka alacakları İcra Müdürlüğü'nün ...E. sayılı takip dosyasına yapmış olduğu itiraz nedeniyle davacı bankanın davalıdan sayın mahkemenizce de kabul edilmesi halinde 05.10.2023 takip talep tarihi itibarı ile tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile 8.148.80 TL Kıstalyem promosyon, 56.072.00'TL Cezai şat 7.407.04 TL faiz ve 383.30 TL masraf olmak üzere toplam 72.011.14 TL alacaklı olduğunun tespit edildiği 8.148.80 TL 456.072.00TL. asıl alacaklara takip tarihinden itibaren yıllık % 31.75 ve TCMB tarafından deklere edilen değişen oranlarda temerrüt faizi davalıdan istenebileceği 383.30 TL asıl alacağa takip tarihinden itibaren yıllık %9 oranında temerrüt faizi ve bu faizin davalıdan istenebileceği görüş ve kanaati bildirilmiştir.
Tüm bu açıklamalar ışığında somut uyuşmazlık değerlendirildiğinde; davacı tarafça 01/06/2021 tarihli maaş ödeme protokolü ve 10/08/2021 ve 09/07/2021 tarihli ek protokol akdedildiği, protokol hükümlerine aykırılık nedeniyle sözleşmenin 3. ve 5. Maddesi gereğince promosyon bedeli ve sözleşmenin 5.2. Maddesi gereğince cezai şart alacağına ilişkin ... Banka Alacakları İcra Dairesi'nin ... Esas sayılı dosyası ile takibe başlanıldığı, yapılan itiraz üzerine süresi içerisinde iş bu davanın açıldığı, maaş protokolüne istinaden davacı banka tarafından davalı yana 26.701,00 TL ödeme yapıldığı ve protokol süresinin 09/07/2021 ile 09/07/2024 tarihleri arasında geçerli olacağının kararlaştırıldığı, davalı yanın 01/07/2023 tarihi itibariyle maaş ödemelerinin sıfır personele düşülmesi nedeniyle maaş ödemelerinin yapılmadığı, iş bu husus protokol kapsamına aykırılık teşkil ettiği, davalı tarafça ekonomik dalgalanmalar nedeniyle ilave promosyon ödemesi talep edilmiş ise de taraflar arasında yapılan protokolde ilave promosyon ödemesine ilişkin düzenlemeye yer verilmediği bu nedenle protokol kapsamında yapılan ödemenin uyarlanarak iadesinin uygun olacağı, mahkememizce aldırılan bilirkişi raporuyla iade edilecek kıstalyem promosyon bedelinin taleple bağlı kalınarak 8.148,00 TL olacağı, cezai şart alacağı hususunda sözleşmenin 5/2 maddesi gereğince sözleşme maddesinin düzenlendiği, davacı banka cezai şart alacağı doğduğu (benzer şekilde ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi'nin ...Esas ve ... Karar sayılı ilamı) anlaşılmakla; davanın kabulü ile; davalının ... Banka Alacakları İcra Dairesi'nin ... Esas sayılı dosyasına yaptığı itirazın reddi ile takibin aynı koşullarla devamına, asıl alacak likit ve hesaplanabilir olduğundan asıl alacağın %20'si oranında icra inkar tazminatının davalıdan alınıp davacıya verilmesine karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.
HÜKÜM: Gerekçesi Yukarıda Açıklandığı Üzere;
1-Davanın KABULÜ ile;
Davalının ... Banka Alacakları İcra Dairesi'nin ...Esas sayılı dosyasına yaptığı itirazın reddi ile takibin aynı koşullarla devamına,
2-Asıl alacak likit ve hesaplanabilir olduğundan asıl alacağın %20'si oranında icra inkar tazminatının davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
3-Karar tarihinde yürürlükte bulunan Harçlar Tarifesi gereğince hesaplanan 4.919,09--TL nispi karar harcının, peşin alınan 869,72-TL harcın mahsubu ile eksik kalan 4.049,37-TL harcın davalıdan tahsili ile HAZİNEYE GELİR KAYDINA,
4-Karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Ücret Tarifesi gereğince hesap olunan 30.000,00-TL nispi vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-Davacı tarafından yapılan dava açılarken yatırılan toplam 1.358,12-TL (Başvurma Harcı 427.60-TL, Peşin Harç 869.72-TL, Vekalet Harcı60.80-TL,) harcın davalıdan alınarak, davacıya verilmesine,
6-Davacı tarafından yargılama aşamasında yapılan toplam 5.050,00-TL (50,00-TL tebliğler ve posta, 5.000,00-TL bilirkişi ücreti) yargılama giderinin davalıdan alınarak, davacıya verilmesine,
7-Arabuluculuk ücreti olan 3.120,00-TL’nin davalıdan alınarak, hazineye GELİR KAYDINA,
8-Taraflarca yatırılan ve kullanılmayarak artan gider avansının karar kesinleştiğinde ilgili tarafa iadesine,
Dair, davacı ve davalı vekilinin yüzüne karşı gerekçeli kararın taraflara tebliğinden itibaren 2 hafta içinde İstinaf kanun yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı.11/03/2025
Katip
¸
Hakim
¸