Kanun yararına bozma istemine atfen Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığınca düzenlenen 23.03.2015 gün ve KYB. 2014/385775 sayılı ihbarnamesi ile;
Resmi belgede sahtecilik suçundan hükümlü ...'nın 765 sayılı TCK'nun 342/1, 80, 59 ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 51. maddeleri gereğince hükmedilen 1 yıl 1 ay 10 gün hapis cezasının ertelenmesine ilişkin ... Ağır Ceza Mahkemesinin 20.09.2005 tarih ve 2004/32 Esas, 2005/140 Karar sayılı kararı temyiz incelemesinden geçmeksizin kesinleşmiştir.
Dosyanın yapılan incelenmesinde:
Sanık hakkında "resmi belgede sahtecilik"suçundan hüküm kurulurken, suç tarihinde yürürlükte bulunan ve lehe olan 765 sayılı Yasanın 342/1, 80 ve 59. maddeleri uyarınca hüküm kurulduğu halde, suç tarihinden sonra yürürlüğe giren ve sonuçları itibariyle aleyhe olan 5237 sayılı TCK'nun 51. maddesi gereğince cezanın ertelenmesine karar verilerek karma uygulama yapılması suretiyle yazılı şekilde hüküm kurulmasında isabet görülmediğinden bahisle 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 309. maddesi uyarınca, anılan kararın bozulması istenilmiş olmakla, Dairemize gönderilen dosya incelenerek gereği görüşüldü:
İncelenen dosya içeriğine göre; ihbarnamedeki kanun yararına bozma istemi yerinde görüldüğünden, ... Ağır Ceza Mahkemesinin 20.09.2005 gün ve 2004/32 Esas, 2005/140 Karar sayılı kararının CMK’nun 309. maddesi uyarınca BOZULMASINA, aynı maddenin 4. fıkrasının (d) bendi uyarınca karar verilmesi mümkün olduğundan, sanığın sübutu kabul edilen resmi evrakta sahtecilik suçundan eylemine uyan ve lehe olduğu anlaşılan 765 sayılı TCK’nun 342, 80 ve 59. maddeleri ile hükmolunan 1 yıl 11 ay 10 gün hapis cezalarının, mahkemenin kabul ve uygulaması da dikkate alınarak 647 sayılı Kanunun 6. maddesi gereğince ertelenmesine, cezasının ertelendiğinin 765 sayılı TCK’nun 94 ve 95. maddeleri gereğince sanığa ihtarına, hükmün bu şekilde infazına, diğer hususların aynen yerinde bırakılmasına, dosyanın Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 14.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy