(1086 S. K. m. 437)
1 - (.................................)
2 - (.................................)
3 - Burada söz konusu olan yön, iş görebilirlik çağıdır, yani, işçinin olağan olarak işinde çalışabilme gücünün devam süresidir ve bu süre, doğal olarak ömür uzunluğundan daha kısadır. Öbür yandan, Yargıtayca benimsenen görüşe göre, iş görebilirlik, çağının 60 yaşına kadar sürer. Hiç şüphesiz, iş görebilirlik, çağının 60 yaş esasını aşması, ya da onun altında kalması olanak (imkan) dışı değildir. Ne var ki böyle durumlar, anılan kuralın ayrığıdır ve kabulü için de dayanakları saptamak ve nedenleri hüküm yerinde gösterilmek gereklidir. Mahkemece, bu yönün gözönünde tutulmaması dahi usule ve yasaya aykırıdır.
O halde, davalının bu yönlere ilişkin temyiz itirazı kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Temyiz olunan hükmün yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 04.03.1975 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy