(506 S. K. m. 2, 3, 80) (2821 S. K. m. 29)
Dava: Sigortalı iken, bağlı bulunduğu sendika Genel Başkanlığına seçilen davacının anılan sendikal görevinin devamı sırasında bir kısım aylara aita sigorta pirimlerinin hiç ödenmemesi, bir kısım aylara ait primleri de geç ödemesi üzerine davacı Kurumca geç ödenen primler davacıya iade olunarak sigortalılığın iptal edildiği taraflar arasında tartışmasızdır. Uyuşmazlık, bu durumdaki kişilerin sigortalılık sıfat ve haklarının Sosyal Sigortalar Kurumunca tek taraflı olarak iptal edilip edilmeyeceği noktasında toplanmakta olup, olayda 274 Sayılı Sendikalar Kanununun 20. maddesinin 2. bendinin ne yolda uygulanması gerektiğindedir. Anılan yasa genel anlamda, sigortalı işçileri, kendi teşekküllerinin yönetim kurullarında veya Başkanlığında görev almaları halinde sigortalılık hakların devam ettirebilecekleri hükmünü öncelikle kabul etmektedir. Ancak, bu devamın, maddede yazılı şekilde sosyal sigorta primlerinin ödenmesi koşuluna bağlı tutulduğu açıktır. Ne var ki, primlerin ne şekilde ödeneceği maddede belirtilmekle beraber prim ödeme koşulunun yerine getirilmesi için bir süre yasada öngörülmemiştir. Diğer taraftan ödenmeyen primlerin ne yolda alınacağı ve geç ödenen primler hakkında da ne gibi işlem yapılacağı konularındaki hükümler 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 80. maddesinde açıklık ve seçiklikle belirlenmiştir. Bu hükümler karşısında davalı Kurumun, ödenmeyen veya geç ödenen sigorta pirimlerini anılan maddedeki koşullarla alabilme olanağının varlığı tartışmasızdır. Giderek Kurumun, kendisi için yasal bir hak doğuran bu olanağı kullanması halinde sigorta primlerini geç ödemesinden ötürü bir zararının doğacağı da düşünülemez. Bu durumda, davalı kurumun primlerin ödenmediği veya geç ödendiğinden bahisle davacının sigortalılık sıfatını tek taraflı olarak iptal etmesi usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde; bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 2.3.1979 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy