(1475 S.K. m. 1, 5) (506 S.K. m. 3)
DAVA : Davacı, davalılardan TCDD. Yolları Genel Müdürlüğü'ne ait Çırak Okulu işyerinde işe başlama ve sigortalılık başlangıç tarihinin 1.9.1968 olduğunun tespiti ile sigortalılık hizmetleriyle birleştirilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hüküm davalılar avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılkıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi :
KARAR : Davacının, sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesini istediği çalışmaların, 3.6.1965 tarihli "TCDD. Çırak Yönetmeliği" hükümlerine bağlı olarak geçtiği tartışmasızdır. Anayasa, kamu tüzel kişilerine, kendi görev alanlarını ilgilendiren konuları ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak üzere ve bunlara aykırı olmamak şartıyla yönetmelik çıkarmak yetkisini tanımış bulunduğundan, yönetmelik hükümlerinin 506 sayılı SSK'nun uygulanmasında dahi gözönünde tutulması Anayasal zorunluluktur. Anılan Yönetmelikte, TCDD işyerleri için ihtiyaç duyulan sanatkar işçi yetiştirmek üzere çıraklık okulu kurulması öngörülmüş, buraya alınacakların seçme imtihanın kazanmaları (m.9),4 yıllık eğitim süresi sonunda yapılacak bitirme imtihanlarında muvaffak olanlara, not durumuna göre, pekiyi, iyi, orta dereceler üzerinden diploma verilmesi (m.5);eğitim işlerinin aksamadan yürütülmesi (m.7), ders yılının 1 Eylül'de başlayarak gelecek yılın 31 Mayısında sona ermesi (m.20); nazari ve emeli dersler için yılda 2-3 defa not karnesi verilmesi (m.23), 1,2 ve 3 sınıfların son karne notlarında ve 4. sınıfta sınıf geçme sınavında başarılı sayılabilmek için 10 üzerinden 5 notun alınması gerektiği (m.24); nazari dersler için Milli Eğitim Bakanlığı öğretmenlerinden de istifade edilmesi (m.25) kurala bağlanmıştır. Bu kuralların ve giderek yönetmeliğin tüm düzenlemesinin eğitim ve öğretime yönelik bulunduğu çırak adı verilen öğrencilerin işyerinde eğitim amiri ve işyeri amirlerince müştereken hazırlanacak özel bir proğrama göre yapacakları ameli çalışmaların dahi üretim amacını değil, öğrenmeyi hedeflediği belirgin biçimde anlaşılmaktadır.
Açıklanan bu maddi ve hukuki olgular karşısında davacının tespitini istediği çalışmalarının 506 sayılı SSK'un 3/1-H maddesi kapsamı içerisinde kalan ve yetkili makamlarca oluşturulmuş meslek okulu niteliğindeki bir kuruluşta tatbiki mahiyette geçen çalışmalardan ibaret bulunduğu düşünülmeksizin, sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarrda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine ,16.3.1987 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy