(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 16.1.1985-31.7.1989 ve 6.9.1989-31.3.1990 tarihleri arasında asgari ücretle devamlı olarak çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davacı ve davalılardan kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla, dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davalı işverene ait otel işyerinde geçen hizmetlerin tespitine yönelik istem sonucunda, bozma kararı öncesinde olduğu gibi 1.4.1988 ile 31.7.1989 tarihlerini de içerir şekilde tespite karar verilmiştir.
Mahkeme hükmünün dayanağını oluşturan grafolog bilirkişi raporunda; otele ait kimi fatura ve fişlerde davacı imza ve yazılarının bulunduğu belirlenmiştir. Ne var ki, mahkemeyi kabule götüren bu bilirkişi raporunda, ne de dosyada bu fatura ve fişlerin ait olduğu tarihler saptanmamıştır. Öncelikle, davacının imza ve yazılarını içeren bu belgelerin ait olduğu tarihler saptanarak bu dönemlerle, kuruma bildirimi yapılmış olan süreler karşılaştırılıp, bildirim dışı kalan süreler yönünden ortaya çıkacak sonuca göre hüküm kurulması gerekirken, eksik araştırma ve inceleme ile hüküm kurulmuş olması usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.12.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy