(4792 S. K. m. 6)
Dava: Davacı, hukuki dayanaktan yoksun olarak tahakkuk ettirilen prim borcunun iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Suna Memlük tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Dava, Kurum müfettişlerince 4792 sayılı Kanunun 3917 sayılı Kanunla değişik 6.maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak davacı şirkete ait işyerinde yapılan inceleme sonucunda eksik işçilik bildiriminde bulunulduğunun tespit edildiği gerekçesiyle tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammının iptali istemine ilişkindir.
4792 Sayılı Kanunun 6.maddesinde; Kurumca re'sen tahakkuk ettirilen prim borcuna karşı tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde Kuruma itiraz eden işverenin bu itirazın reddi halinde red kararının tebliğini takiben 15 gün içinde İş Mahkemesine dava açılabileceği kuralı öngörülmüştür.
Somut olayda; yasal süre içinde kuruma itirazda bulunan davacı işveren itirazın reddine dair komisyon kararının kendisine 17.08.2000'de tebliğinden itibaren 15 günlük hak düşürücü süre niteliğindeki yasal sürenin geçmesinden sonra 05.09.2000 tarihinde iş bu iptal davasını açmış olup, bu durumda Kurumca tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammı borcu idari aşamada kesinleşmiştir. Diğer taraftan davacı işverenin iş bu prim ve gecikme zammı borcu 4792 sayılı Kanunun 6. maddesinin yürürlükte bulunduğu dönemde kesinleşerek kurum lehine sübjektif hak durumu oluştuğundan artık anılan maddeyi yürürlükten kaldıran 616 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin davacı işveren hakkında uygulanması da mümkün değildir. Hal böyle olunca, davanın reddine hükmedilmesi gerekirken kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 14.03.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy