(506 S. K. m. 26)
Dava ve Karar: Davacı, iş kazasında ölen sigortalı işçinin hak sahiplerine yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteği hüküm altına almıştır.
Hükmün, taraflar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mustafa Koç tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, Kurumun tüm temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davalı Orman Genel Müdürlüğünün temyiz itirazlarına gelince;
Davanın yasal dayanağı 506 Sayılı Yasanın 26. maddesi olup ardalık (halefiyet) esasına dayanır. Bu ilke gereğince Kurumun rücu hakkı, sigortalı ya da hak sahiplerinin tazmin sorumlularından isteyebileceği maddi tazminat miktarıyla sınırlıdır.
Somut olayda; hak sahiplerince davalı işveren aleyhine açılıp kesinleşen 1996/426 Esas sayılı tazminat davası ile önceki rücu davaları içeriğine göre hak sahiplerinden eş Şerafettin'in işverenin %60 kusur payı da gözetilerek kesinleşen maddi zararı 6.439.549.800 lira olup; önceki rücu davaları ile tazminat davalarında adı geçen hak sahibi yönünden hükmedilen gelir peşin değerleri ile maddi tazminat miktarları (2.500.000-1.752.909.000-714.999.585-624.199.329-2.920.359.091-1.555.659.323-7.570.626.328 lira) gözetildiğinde iş bu gerçek zarar tavanının fazlasıyla tahsil edilmiş bulunduğu bir başka ifade ile davacı Kurumun dış tavandan bakiye alacağı kalmadığı anlaşılmakla artışlara ilişkin iş bu rücu davasının bu nedenle reddine karar verilmesi gerekirken kabulü usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Orman Genel Müdürlüğünün bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.05.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy