(506 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 12.6.1987 - 30.3.1996 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir
Hükmün, davalılar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Osman Bülbül tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacının tespitini istediği dönemde işyerine girdiğine dair iki adet işe giriş bildirgesinin verildiği görülmektedir. Birden ziyade işe giriş bildirgesinin verilmiş olması kesintili çalışmaya karine olup aksinin yazılı delillerle kanıtlanması gerekir. Öte yandan davacının tespitini istediği dönemde ayrı ayrı iki iş yerinde çalıştığı kuruma bildirilmiş ve primleri de ödenmiştir. Bu durumda davacının ve tanıkların davalı işverene ait işyerinde sürekli çalışıldığını ifade etmiş olmalarında samimi sayılmazlar. Hal böyle olunca çalışmalarla ilgili alarak yazılı bir delil getirilmediğinden davanın reddine karar verilmesi gerekirken yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.06.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy