(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 02.05.1983-1984 tarihleri arasında geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı Sosyal Sigortalar Kurumu Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Nesrin Şengün tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dava, davacının davalı Gürcan Hızer'e ait işyerinde 02.05.1983 tarihinden 1984 yılına kadar çalışmış olduğu sürelerin tespitine yönelik olup, davalı işveren tarafından diğer davalı Sosyal Sigortalar Kurumuna bildirimde bulunulmamıştır. Ancak, davacının dava ettiği dönemin içinde kalan 1983/7-11 aylar arası prim borcu işveren tarafından İzmir 8. İcra Memurluğunun 1985/7700 sayılı takip dosyası ile 16.01.1986'da, 1983 yılı Mayıs-Haziran dönemine ait primler 08.07.1983'de Aralık 1983 dönemine ait primler 19.09.1984'de, Ocak 1984 primleri de 14.02.1985'de Kurum veznesine yatırılmıştır. Davalı işverenin Vergi Dairesine ve Çalışma Bakanlığına hitaben yazdığı tarihsiz dilekçe ekinde sunulan yine tarihsiz ve imzasız, Kurum varide numarası almamış, dava konusu döneme ait aylık bildirgelerde çalışan olarak gösterilen 1 kadın sigortalı işçinin davacı olup olmadığı, Kurumdan bu belge asılları istenerek aynı işyerinde ve komşu işyerlerinde çalışanlar ile işverenin beyanlarına başvurularak çalışan 1 kadın işçinin davacı olup olmadığı ve tahsil edilen primler içinde davacıya ait prim olup olmadığı 506 Sayılı Yasanın 79. maddesi çerçevesinde (hak düşürücü süre yönünden de) araştırılıp incelendikten sonra karar vermek gerekirken, eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olarak yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 07.03.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy