(506 S. K m. 79, 130)
Dava: Davacı, Kurumca eksik işçilik bildirildiği varsayımı ile resen yapılan prim tahakkuku ve itirazın reddine ilişkin Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Aydın Eser tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Mahkemece, Kurumun yapılan işler ile buna bağlı bildirilmesi zorunlu işçilik miktarları üzerinde denetim ve prim saptama yetkisinin bulunduğuna ilişkin kabulü yerindedir. Ancak davalı Kurum müfettişi tarafından düzenlenen raporla; Mahkemece alınan 18.03.2000 tarihli rapora göre %15 asgari işçilik oranı üzerinden Kurum tarafından yapılan hesaplamaya göre çıkarılan prim borcunun yerinde olduğu anlaşılmakla, davanın reddine karar vermek gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 08.11.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy