(4447 S. K. m. 11) (506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01.04.1995-02.02.1999 tarihleri arasında kesintisiz olarak geçen ve Kuruma noksan bildirilen çalışma sürelerinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davacının davalı işverene ait işyerinde 01.04.1995-05.09.1998 tarihleri arasında asgari ücretle ve aralıklı olarak toplam 660 gün çalıştığının ve 660 günlük çalışmasının tümünün Kuruma bildirildiğinin tespitine karar vermiştir.
Hükmün, davacı ve davalılardan Sosyal Sigortalar Kurumu Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mustafa Arınmış tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurumun tüm, davacının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
Davacı, davalı Kooperatife ait inşaat işyerlerinde 01.04.1995-02.02.1999 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının ve Kuruma eksik bildirilen sürelerin tespitini istemiş; mahkemece, davacının kesintili çalıştığının tespit edildiği, müfettiş raporlarının aksi eşdeğer delillerle kanıtlanamadığından, davanın reddine karar verilmiştir.
4447 sayılı yasanın 11. maddesiyle Sosyal Sigortalar Kanunun 79. maddesine eklenen aynı maddenin ikinci ve üçüncü fıkrasında; kesintili çalışmalar bakımından çalışmaların ilgili ayın tamamında geçtiğine dair sigortalı lehine bir tür yasal karine getirilmesi karşısında dava konusu 01.04.1996-05.09.1996, 02.01.1997-05.10.1997 tarihleri arasında Kuruma bildirilmeyen 172 günün kabulü gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.09.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy