(506 S. K. m. 87)
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1998 yılı Mart ayından 2000 yılı Mart ayına kadar geçen ve SSK'na bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, davalı kooperatife ait inşaat işyerinde 1999 Şubat-2001 Aralık döneminde aralıksız çalışma süresinin tespiti talebine ilişkin olup; davanın yasal dayanağı 506 Sayılı Yasanın 79/10 Maddesidir.
Davalı yapı kooperatifinin kuruluş amacı inşaat işidir. Davalının bu işte belli sayıda sigortalı çalıştırdığı düşünülürse, inşaat işinin bir kısmını alan dava dışı şirket ile kooperatif tüzel kişiliği arasında 506 Sayılı Yasanın 87. Maddesi kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu kabul edilmelidir. Hal böyle olunca, davalı kooperatifin asıl işveren sıfatıyla iş bu davada pasif husumet ehliyeti mevcut olup, kendisine husumet yöneltilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ne var ki; sigortalının kooperatiften iş alan şirkete bağlı olarak çalıştığı Mahkemece kabul edildiğine göre, işverene husumet yöneltilmesi için ek dava açması hususunda davacıya mehil verilmesi, her iki dava birleştirilerek birlikte görülmesi ve sonucuna göre karar verilmesi gerekir.
Mahkemece, yukarıda anlatılan maddi ve hukuki ilkelere göre araştırma ve inceleme yapılarak hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken, yanılgılı değerlendirme ile yazılı biçimde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 27.11.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy