......
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir.5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm, 10.07.2008 tarihinde temyiz eden davacı avukatının yüzüne karşı tefhim edilmiş, temyiz ise, 22.07.2008 tarihinde yapılmıştır. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O hâlde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak davacı avukatının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarda açıklanan nedenle davacı avukatının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 22.02.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
........
Full & Egal Universal Law Academy