.... adına Av. ... ile ... arasındaki dava hakkında ..... Mahkemesi sıfatıyla verilen 08.07.2008 günlü ve 43/310 sayılı hükmün, davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 19.08.2008 tarihinde temyiz edene tebliğ edilmiş, temyiz ise 28.08.2008 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O hâlde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak davalının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarda açıklanan nedenle davalının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 20.04.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
.......
Full & Egal Universal Law Academy