... adına Av. ... ile .......adına..... arasındaki dava hakkında........... verilen 18.06.2009 günlü ve 644/354 sayılı hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 18/06/2009 tarihinde temyiz edenin yüzüne karşı tefhim edilmiş, temyiz ise 29/06/2009 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davacı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarda açıklanan nedenle davacı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 18/01/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
.....
Full & Egal Universal Law Academy