.....
Davacı, davalının işsizlik ödeneğinden faydalanır iken çalıştığı iddiası ile işsizlik ödeneğinin tahsili için başlatılan icra takibinin iptali ile %40 icra inkar tazminatına karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davaya konu somut olayda, davalı sigortalının işyerinden 31.08.2004 tarihinde ayrıldıktan sonra davacı kurumdan işsizlik ödeneği talebinde bulunduğu ve Kurumca talebi kabul edilen davalıya, 01.09.2004-01.05.2005 tarihleri arasında 240 gün işsizlik ödeneğinin ödendiği, ancak bu dönem içinde 18.10.2004-30.11.2004 tarihleri arasında 44 gün süre ile sigortalı olarak çalıştığı ve primlerinin ödendiği anlaşılmaktadır.
4447 sayıl.... 50. maddesine göre, sigortalı, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik sigortası ödeneğinden yararlanmak için bu kanunun öngördüğü şartları yerine getirmeden yeniden işsiz kalırsa daha önce hak ettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder. Anılan hüküm uyarınca, işsizlik ödeneği alınırken çalışılan süreye isabet eden işsizlik ödeneğinin davacı Kurumca istenebileceği gözetilerek, çalışılan 44 günlük süreye isabet eden işsizlik ödeneği ile faizi hesaplanarak bu miktardan davalının sorumluluğuna karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde davanın tümden kabulüne karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
./..
-2-
O hâlde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 09.02.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
......
Full & Egal Universal Law Academy