(506 S. K. m. 60, Geç. m. 81) (5510 S. K. Geç. m. 1) (5434 S. K. m. 14)
Dava: Dava, yaşlılık aylığına hak kazanıldığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.
Karar: Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi M. Y. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacının, davalı Sosyal Güvenlik Kurumu (devredilen SSK)'ndan 10.04.2007 tarihinde yaşlılık aylığı tahsis talebinde bulunduğu, davalı kurumun sigortalının ilk sigortalı hizmet başlangıç tarihinin 01/12/1980 olduğu ve bu nedenle 506 sayılı Yasanın geçici 81. maddesi B bendi gereğince 46 yaşını doldurmadığı gerekçesiyle talebi reddetmesi üzerine, sigortalının ilk hizmet başlangıç tarihinin 18/11/1980 olduğundan bahisle yaşlılık aylığına hak kazandığının tespiti istemiyle dava açtığı anlaşılmaktadır.
Sigortalının yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin yazılı isteğine istinaden davalı kurum tarafından aylık bağlanabilmesi için ayrıca belirli süre prim ödeme, yaş haddi, sigortalı olarak çalışılan işten ayrılmış olma koşullarının birlikte gerçekleşmiş olması gerekir.5510 sayılı Yasanın geçici 1. maddesi gereğince davanın yasal dayanaklarından olan 506 sayılı Yasanın 60 ve geçici 81. maddesinde yaşlılık aylığı bağlanma koşulları belli gruplar halinde düzenlenmiş olup, her somut olayda sigortalının dahil olduğu gruba ilişkin koşullar esas alınmalıdır.
Davacı sigortalı hizmet başlangıç tarihinin 18/11/1980 tarihi olduğunu, davalı Kurum ise sigortalı hizmet başlangıç tarihinin 01/12/1980 olduğunu iddia etmektedirler.
Davacının sigortalı hizmet başlangıç tarihinin 01/12/1980 olması halinde; 506 sayılı Kanunun 60. maddesindeki yaşlılık aylığından yararlanma koşullarının, 4447 sayılı Kanunun 6. maddesi ile ağırlaştırılması üzerine, maddenin değişiklik tarihi olan 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçiş hükümleri öngören 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesinin 01.06.2002 tarihinde yürürlüğe giren 4759 sayılı Kanunla değiştirilen (B) bendinde öngörülen 23.05.2002 tarihi itibariyle; davacının 20 yıldan fazla 21 yıl 6 aydan az sigortalılık süresi bulunacağından, anılan bendin (c) alt bendi uyarınca yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için 25 yıl sigortalılık ile 5075 gün prim ödeme gün sayısına sahip olması ve 46 yaşını ikmal etmiş olması gerekmektedir.
Davacının Sigorta başlangıç tarihinin 18/11/1980 olması halinde ise; 506 sayılı Yasanın geçici 81. maddesinin 4759 sayılı Yasa ile değişik B bendinde öngörülen 23.05.2002 tarihi itibariyle, sigortalılık süresi 21 yıl 6 aydan fazla 23 yıldan az olacağından 25 yıllık sigortalılık süresi ve 45 yaşının doldurulması ve en az 5000 gün prim ödeme şartlarına tabi olacaktır.
10/02/1962 tarihinde doğan ve en az 5000 gün prim ödeme şartım ve 45 yaşını doldurmuş olma şartını 10/02/2007 tahsis talep tarihi itibariyle gerçekleştirmiş olan davacının sigortalılık hizmet süresinin tespiti gerekmektedir.
Davacının 18/11/1980 tarihinde Aksaray Milli Eğitim Müdürlüğünde vekil öğretmen olarak işe başladığı dosya kapsamıyla sabittir. Mahkemece 5434 sayılı Yasanın 14/a bendi gereğince ay başından sonra vazifeye girenlerden o aya ait eksik aylık ve ücretlerden kesenek alınmayacağı hükmüne dayalı olarak sigortalı hizmet başlangıç tarihi; ilk keseneğin kesildiği tarih olan 01/12/1980 olarak kabul edilmiştir. Mahkemenin kabule ilişkin gerekçesi hatalı olup, davacının sigortalılık başlangıç tarihi işe başladığı 18/11/1980 olduğunun kabulü gerekir. Davacının bu tarihe göre de, 10/02/2007 tarihli tahsis talep tarihi itibariyle tahsis koşulları oluştuğundan takip eden aybaşı itibariyle yaşlılık aylığına hak kazandığına karar vermek gerekirken, emekli keseneğinin kesildiği tarihin sigortalı hizmet başlangıcı olarak kabul edilerek davanın reddine karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 01.06.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy