Dava, iş kazası sonucu vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirler ile yapılan ödemelerin davalı işverenden rücuan tahsili istemine ilişkindir
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde mahkemenin yetkisizliğine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve ......tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun yetki konusunun düzenlendiği 5. maddesinde; “ İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.” hükmü öngörülmüştür. Söz konusu düzenleme, uyuşmazlığın iş akdi veya İş Kanunundan kaynaklanması halinde geçerli bir kuraldır.
506 sayılı Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklarda ise; yetkili mahkemeye ilişkin anılan yasada özel bir hüküm bulunmamakta olup, 5521 sayılı Kanunun 15. maddesinde, “Bu yasada açıklık bulunmayan hususlarda Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun hükümleri uygulanır” düzenlemesi uyarınca yetki konusunun Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununda yer alan genel hükümlere göre belirlenmesi gerekir. Buna göre Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 9 ve 21. maddelerinin uygulanması gerekmekte olup, davalının ikametgahı veya haksız fiilin vuku bulduğu yer mahkemesinde dava ikame olunabilir.
Dava konusu somut olayda; 29.07.2007 tarihinde Yahyalı İlçesi Kapuzbaşı Köyü’nde meydana gelen iş kazası sonucu vefat eden sigortalı işçinin hak sahiplerine Kurumca yapılan sosyal sigorta yardımlarının 506 sayılı Yasa uyarınca rücuan ödetilmesi istenmiş olup, davanın Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 21. maddesi uyarınca zararlandırıcı sigorta olayının meydana geldiği Yahyalı Asliye Hukuk(İş) Mahkemesinde görülmesinin mümkün bulunduğu dikkate alınarak, işin esasına girilip hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken, “taraflar arasında düzenlenen hizmet sözleşmesinde; sözleşmeden doğan uyuşmazlıkların Kayseri İş Mahkemesi’nde çözümleneceğinin belirtilmiş olması” gerekçesiyle, yetkisizlik kararı verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA 26.10.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.