Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı vekilinin, hizmet tespitine ilişkin talebinin mahkemece reddine karar verilmesi üzerine, süresinde temyiz talebinde bulunduğu, temyiz masraflarının yatırılmamış olması nedeniyle muhtıra gönderildiği, bu muhtıraya rağmen masraflar yatırılmadığından, mahkemece, 24.05.2010 günlü ek karar ile temyiz talebinin reddine karar verildiği, ret kararının 01.06.2010 tarihinde temyiz eden davacı vekiline tebliğ edildiği, ret kararının davacı vekili tarafından 14.06.2010 tarihinde temyiz edildiği, davacı vekilinin bu temyiz dilekçesine 09.06.2010 tarihli .... Hastanesinin “....” tanısı ile beş gün sağlık raporu verildiği anlaşılmıştır.
Hüküm, İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre, İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Mahkemenin temyiz talebinin reddine ilişkin ek kararın, 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra temyiz edildiği, dosya içeriğinden anlaşılmakla, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan 24.05.2010 tarihli temyiz isteğinin reddine ilişkin ek kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıdan alınmasına, 13.02.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy