Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, biriken aylıkların geç ödenmesi nedeniyle faiz alacağı ve fazla ödenen primlerin yasal faizi ile istirdadı istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davacıya, kesinleşen tespit davası ile, 1479 sayılı Yasa kapsamındaki sigortalılık süresi esas alınarak, 01.10.2005 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmış; davacı, aylıkların geç ödenmesi nedeniyle faiz alacağı yanında; yaşlılık aylığı talebinin Kurum tarafından reddedilmesi nedeniyle, 1479 sayılı Yasa kapsamındaki çalışmasına devam ettiğini belirterek, ödediği fazla primlerin yasal faizi ile iadesini de istemiştir.
1479 sayılı Kanuna 25.08.1999 tarih ve 4447 sayılı Kanun’la eklenen ve 08.09.1999 tarihi itibarîyle yürürlüğe giren “....” başlığını taşıyan ek 20. madde hükmü, “bu kanun kapsamında yaşlılık aylığı bağlananlardan 24. maddenin I numaralı bendinde belirtilen çalışmalarına devam edenlerin veya daha sonra çalışmaya başlayanların sosyal yardım zammı dahil tahakkuk eden aylıklarından; aylığın bağlandığı, yasadan önce yaşlılık aylığı bağlananlardan yasanın yürürlüğe girdiği tarihi takip eden veya tekrar çalışmaya başlanıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren çalışmalarının sona erdiği ay dahil % 10 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilir.” düzenlemesini getirmiştir.
Mahkemece, davacının, yaşlılık aylığına hak kazandığı 01.10.2005 tarihinden sonraki dönemde, 1479 sayılı Yasa kapsamında kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmasının bulunduğu süreler belirlenip, çalışmanın başladığı tarihi takip eden aybaşı (önceden başlayan çalışmanın kesintisiz devam ettiğinin anlaşılması durumunda, yaşlılık aylığının bağlandığı 01.10.2005 tarihi) ile çalışmanın sona erdiği ay dahil belirlenecek dönem için ödeyeceği sosyal güvenlik primi hesaplatılarak, varlığı halinde, sosyal güvenlik destek primi borcunun, fazla ödenen primden mahsup edildikten sonra, fazla prim alacağı buna göre belirlenip, sonucuna göre karar verilmesi gerekirken,bu yönde eksik araştırma ile yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 17.01.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy