Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, 10.09.2002-10.03.2005 arası dönemde hizmet akdine dayalı olarak geçen ancak Kuruma kayıt ve tescil edilmeyen sigortalı hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkeme, istek gibi davanın kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı ile davalı işveren şirket avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı, 506 Sayılı Yasanın 79/10. maddesi olup, dosya içeriğinden; .. sicil sayılı davalı işyerinin kapsam durumunun araştırılıp belirlenmediği, anılan işyerinden düzenlenmiş giriş bildirgesi ve çalışma bildiriminin bulunmadığı, sadece, 2002/2. dönem bordrosunun mevcut olup, davalı döneme ait bordroların celbedilmediği, ifadelerine başvurulan tanıklar, çalışmanın varlığını teyit eder yönde beyanda bulunmuşlar ise de; bordro tanığı olup olmadıklarının denetlenemediği anlaşılmaktadır.
Mahkemece, yapılan inceleme ve araştırmanın hüküm kurmaya elverişli olmadığı sonucuna varılmaktadır. Bu tür sigortalı hizmetlerin saptanmasına ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de, özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu açıktır. Öncelikle, davalı işyerinin kapsam ve faaliyet dönemleri ile, yapılan işin niteliği ve mevsimlik olup olmadığı hususu araştırılıp, açıklığa kavuşturulmalı, davalı döneme ait işyeri dosyası ile, dönem bordroları ve varsa ücret bordroları celbedilip birlikte değerlendirilip tespit edilecek bordro tanıklarının, çalışmanın varlığına, başlangıcına ve süresine, işin sezonluk olup olmadığına ilişkin bilgi ve beyanları tespit edilmeli, davacının, fiili çalışmalarının varlığı ve süresi hiçbir kuşku ve duraksamaya meydan vermeyecek biçimde belirlenip, toplanan ve toplanacak delillerin sonucuna göre bir karar verilmelidir.
Mahkemece, belirtilen maddi ve hukuki esaslar göz önünde tutulmadan, eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm tesis edilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde; davalı Kurum avukatı ile, davalı işveren şirket avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Açıklanan nedenlerle temyiz edilen hükmün BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde ... iadesine, 21.02.2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.