... adına....aralarındaki dava hakkında ...... 5. İş mahkemesinden verilen 08.07.2009 gün ve 802/ 453 sayılı hükmün, Dairemizin 26.01.2010 gün ve 12378 / 842 sayılı ilamı ile ONANMASINA karar verilmiştir. Onama sonrası, davalı ... vekili tarafından, maddi hatanın tavzih yolu ile düzeltilmesi istenilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Davalı işverene ait işyerinde 05.05.1987-01.09.1995 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak çalışmasının tespitine ilişkin dava neticesinde, davanın kabulüne ilişkin kararın, önceki bozmamıza uygun olmasına, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, Dairemizin onama kararında maddi hata bulunmamaktadır.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. Bu bakımdan, davalı vekilinin karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten ötürü karar düzeltme talebinin REDDİNE, 05.10.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy