... adına Av. ... ile 1-... adına Av. ... 2..... arasındaki dava hakkında .... 6. İş Mahkemesi'nden verilen 17.02.2010 günlü ve 391/38 sayılı hükmün, davalılardan .... Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde Yargıtay Kanununun 14. maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünde ise, Dairemizin hasren 506 ve 1479 sayılı Kanunlardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür.
İnceleme konusu dava, hukuki niteliği itibarıyla, davalı işveren ve davalı Kurumdan kıdem tazminatı, fazla mesai ve bayram tatili ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Somut olayda, 506 sayılı Kanunun uygulama yerinin bulunmaması ve uyuşmazlığın 14. maddenin kapsamı dışında kalması, özellikle davaya İş Mahkemesi tarafından bakılmış olması karşısında niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 11.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy