(5502 S. K. m. 36)
Dava: Dava, iş kazası sonucu meydana gelen gerçek sürekli işgöremezlik oranının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkeme, işveren hakkındaki davanın husumetten reddine, SGK Başkanlığı hakkındaki davanın kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı SGK Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi M
A
tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
1- İş kazası sonucu sigortalıda oluşan gerçek sürekli işgöremezlik oranının tespiti davası, işverenin de hak alanını ilgilendirir. Bu karar ile, tespit edilen gerçek sürekli işgöremezlik oranı üzerinden SGK Başkanlığı tarafından davacıya sürekli işgöremezlik geliri bağlanacak, davaya konu işkazasında işveren kusurlu ise, ona rücu edecektir. Kurumun ileride açacağı rücu davasına konu sürekli işgöremezlik oranını bu davada değerlendirme fırsatı vermek için işverene husumet yöneltilmesi isabetli olmasına karşın, hakkında yazılı şekilde karar verilmiş olması;
2- 20.5.2006 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5502 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 36 ncı maddesi hükmüne göre; ilgili kanunlarda yer verilmemiş olsa dahi, Kurumun taraf olduğu davalar, icra kovuşturmalarıyla ilamların harçlardan müstesna olduğu göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece yanılgılı değerlendirme sonucu yargılama masrafına eklenmek suretiyle davalı Kurumun harçtan sorumluluğu yönünde karar verilmiş olması; usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenleridir.
O halde, davalı SGK Başkanlığı avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, temyiz harcının istenmesi halinde iadesine, 21.11.2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy