Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, davalı Kurum tarafından gönderilen dört adet ödeme emrinin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Kurum tarafından, 08.06.2009 tarih ve 2009/1235, 1236, 1237, 1238 sayılı takip nolu ödeme emirlerinin, 16.06.2009 tarihinde, davacıya tebliğ edildiği anlaşılmaktadır.
Davacı işverene ait işyerinin prim ve fer’ilerinden oluşan borcundan dolayı aleyhine 6183 sayılı Kanunun 58. maddesi hükmüne göre gönderilen ödeme emirlerinin 16.06.2009 tarihinde davacıya tebliğ edildiği ve yasal süresi içinde idari itiraz yoluna başvurduğu anlaşılmış ise de, itirazın reddine ilişkin idari kararın tebliği tarihinden itibaren 7 günlük hak düşürücü süre içinde davayı açıp açmadığı anlaşılamamaktadır.
İtirazın reddine ilişkin idari kararın kendisine tebliği edildiği tarih araştırılmalı, şayet bu tarih tespit edilemiyorsa, dava dilekçesinde davacının söz konusu ret kararını tebelllüğ ettiğini bildirdiği tarih gözetilerek, davacının idari kararın kendisine tebliğinden itibaren 7 günlük hak düşürücü süre içinde bu davayı açtığı sonucuna varılırsa işin esasına girilerek zamanaşımı olgusunun gerçekleşip gerçekleşmediği incelenmeli, aksi sonuca varılacak olursa, hak düşürücü süreyi geçirdikten sonra iş bu davayı açmış olması ve takip kesinleştikten sonra menfi tespit davası açılmasına anılan kanun hükümlerinin cevaz vermemiş bulunması nedeniyle davanın reddine karar verilmelidir.
Yukarıda açıklandığı üzere eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde karar verilmiş olması, usule ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 19.01.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy