Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkeme tarafından bozmaya uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, davalı işverene ait un fabrikasında geçen 2003 yılı için 178 gün 2004 yılı için 92 gün olmak üzere bildirilmeyen 270 günlük sürenin tespiti istemine ilişkin olup, mahkeme tarafından 2003 yılı için 165 gün, 2004 yılı için 90 günlük sürenin tespitine karar verilmiştir.
Dosyada bulunan geçici iş göremezlik belgesine göre, davacının 23/10/2003-29/10/2003 tarihleri arasında geçici iş göremezlik ödemesi aldığı dönemde eylemli çalışmasının olmadığı gibi, işveren tarafından ücret ödemesi de yapılmadığı halde, geçici iş göremezlik süresinin de sigortalı hizmet süresine dahil edilmek suretiyle karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.
Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemesi Kanununun geçici 3. maddesi gereğince halen yürürlükte bulunan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ :Hükmün 1 numaralı bendinin silinerek, yerine, ''1-Davanın kısmen kabulüne, Davacının davalı işyerinde, 17/7/2003-31/12/2003 tarihleri arasında geçici iş göremezlik ödemesi aldığı dönem dışlandıktan sonra kalan 158 gün ve 1/1/2004-18/6/2004 tarihleri arasında 90 gün hizmet akdine dayalı olarak çalıştığının tespitine'' yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 13.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy