Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, hükmü temyiz etmiş ise de, yasal temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle Mahkemece Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesi uyarınca temyiz isteminin reddine karar verilmiştir.
Kanunî temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilişkin kararın süresi içerisinde davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de, işin esasına ilişkin Mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği anlaşılmaktadır. Hükmün, 10.08.2008 tarihinde tarafların yüzüne karşı tefhim edildiği, davacı tarafından kararın 22.11.2010 tarihinde temyiz edildiği anlaşılmaktadır. Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Olayda, 8 günlük süre fazlasıyla geçtikten sonra, İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği, dosya içeriğinden anlaşılmakla, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan 24.11.2010 tarihli temyiz isteğinin reddine ilişkin hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıdan alınmasına, 09.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy