Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, iş kazasından mütevellit rücu’an tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili ve davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davalı adına, dava dilekçesi ekli tebligatın 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre yapılmayarak, davaya katılımı sağlanmayan ve dolayısı ile, savunma hakkı kısıtlanan davalıya, usulüne uygun olarak dava dilekçesi ekli meşruhatlı davetiyenin tebliği ile, ibraz edeceği delilleri de değerlendirilmek suretiyle hüküm kurulması gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacı Kurum vekilinin ve davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve sair yönleri bu aşamada incelenmeyen hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 07.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy