Mahkemesi :....
Dava, hizmet tespiti ilişkindir.
Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davacı 01/07/1996-30.06.2004 tarihleri arasında geçen ve kuruma kayıt ve tescil edilmeyen hizmet süresinin tespitini talep etmiş, mahkemece talebin kabulüne karar verilmiştir. Davacının talep edilen dönemde kuruma bildirlen sürelerin dışında aralıksız çalıştığının tespiti isabetli ise de; hüküm altına alınan sigortalılık sürelerinin her yıl için başlangıç ve bitiş tarihlerinin tarihlerinin hükümde belirtilmesi gerekirken, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Yasasının 389. maddesindeki “Verilen karar ile iki tarafa tahmil ve bahşedilen vazife ve haklar şüphe ve tereddüdü mucip olmıyacak surette gayet sarih ve açık yazılmalıdır.” yönündeki amir hükmüne aykırı olarak, infazda tereddüt oluşturacak şekilde, “Davacının tespiti istenen dönemde Kuruma bildirilen hizmetleri dışında aralıksız çalıştığınını tespitine ” şeklinde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının 1. bendinin tamamen silinerek, yerine “Davacının davalı işverene ait işyerinde kuruma bildirilenler dışında, 01.02.1997-22.11.2000 tarihleri arasında 670 gün daha dönemin yasal asgari ücretiyle kesintisiz çalıştığının tespitine,” cümlesinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 21.01.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
....
Full & Egal Universal Law Academy