Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacının davalılardan işverene ait kiremit-tuğla fabrikası işyerinde 1984/Haziran-2004 Aralık tarihleri arasında 1984 yılında 4 ay, 1985, 1986, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 2000, 2001, 2002, 2003 ve 2004 yıllarında her yıl sezonluk 270 gün şeklinde geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde isteği hüküm altına almıştır.
Hükmün, davalılar Avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... . tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davanın 5510 sayılı Kanunun 4/I-a bendi kapsamındaki sigortalılara ilişkin olduğu, geçiş hükümlerini içeren aynı Kanunun Geçici 7. maddesi hükmü gözetildiğinde, davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesidir. Anılan Yasanın 6. maddesinde ifade edildiği üzere “sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve feragat edilemez.” Anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi karşısında, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davaların, kamu düzenine ilişkin olduğu, bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu gözetilmelidir. Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde re’sen araştırma yapılarak her türden kanıtın toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır.
Mahkemece, Nisan ve Kasım ayları arasında davacının mevsimlik olarak çalıştığının kabulü isabetli ise de; 1984 yılı için talebin 4 aylık çalışma süresinin tespiti olmasına rağmen talep aşılarak 180 günün hüküm altına alındığı, 1985 yılı yönünden; 01.07.1985 işe başlama tarihli işe giriş bildirgesinin bulunduğu ve buna göre ancak 01.07.1985 tarihinden sezon sonuna kadar olan sürenin hüküm altına alınabileceği gözetilmeden davacının tüm sezonda çalıştığının kabulü, 1999 yılı yönünden; bu yıla ilişkin talep bulunmadığı dikkate alınmadan talep aşılarak hüküm kurulması, ayrıca bazı yıllara ilişkin talebin reddolunduğu anlaşılmakla; davanın kısmen kabulü yerine kabulü şeklinde hüküm kurulması isabetsizdir.
Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki esaslar gözetilmeden hatalı değerlendirme ile yazılı biçimde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ...'na iadesine, 03.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy