(506 S. K. m. 9, 10, 26)
Dava: Dava, iş kazası sonucu sürekli iş durumuna giren sigortalıya bağlanan gelirlerden oluşan sosyal sigorta yardımlarının 506 Sayılı Kanunun 9,10 ve 26. maddeleri uyarınca tazminine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, uyulan bozma ilamı doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Ş
Ö
tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı Kurum'un sair temyiz itirazlarının reddine,
Dava, 1.11.2000 tarihinde meydana gelen iş kazası sebebiyle sürekli iş göremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelirlerin tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, davaya konu olayda 506 Sayılı Kanunun 9. ve 10. madde şartlarının bulunmadığından bahisle anılan maddelere yönelik davacı isteminin reddine karar verilirken; davanın yasal dayanağı 506 Sayılı Kanunun 26. maddesi alınmak suretiyle, sigortalıya bağlanan ilk peşin değerli gelirin %70 davalı işveren kusuru karşılığına hükmedilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemenin, sigortalıya ait hizmet cetvelindeki 31.10.2000 tarihi itibarıyla ve ek bordro verilmek suretiyle yapılmış 1 günlük bildirim gözetilerek 506 Sayılı Kanunun 9. ve 10. madde şartlarının bulunmadığına yönelik kabulü hatalı olduğu gibi; Dairemizin, bu konudaki bozma kararının gereği de yerine getirilmemiştir.
Dava dilekçesi ekinde yer alan kayıt ve belgelere göre; davaya konu iş kazasının 1.11.2000 tarihinde meydana geldiği; sigortalı H. B.'nın, 31.10.2000 işe başlama tarihli işe giriş bildirgesinin, davalı işveren Şirket tarafından kaza günü olan 1.11.2000 tarihinde ve 8349 numaralı PTT alındısı ile iadeli taahhütlü olarak postaya verildiği, 3.11.2000 tarihinde de bildirgenin kurum kayıtlarına intikal ettiği anlaşılmaktadır.
Sigortalının 31.10.2000 tarihi itibarıyla işe başladığına ilişkin işe giriş bildirgesinin, 1.11.2000 tarihli iş kazası tarih ve saatinden önce, postaya verildiği hususundaki ispat külfeti davalı işverene ait olduğu gibi; bu husus, ancak PTT kayıtları gibi yazılı delillerle ispatı mümkündür.
Şu halde yapılması gereken iş; yukarda bahsedilen olgu ve ilkeler çerçevesinde, Dairemizin 18.2.2010 tarihli bozma ilamının, 506 Sayılı Kanunun 9. ve 10. madde şartlarına yönelik içeriği de gözetilerek, yapılacak araştırma ve sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik incelemeyle yazılı şekilde karar tesisi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacı Kurum Avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, 30.06.2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy