Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, 01.08.1980 – 30.06.2003 tarihleri arasında......kapıcı olarak çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozma ilamına uyduktan sonra, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar avukatları ve feri müdahil olan ... tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemenin uyma kararı verdiği Dairemizin bozma kararında ayrıntıları açıklandığı üzere;
"davacı, çalışmalarının geçtiğini beyan ettiği ve husumet yönelttiği ..... yönetici olarak seçildiği apartman genel kurul kararının kesinleşmiş mahkeme kararıyla iptal edildiğinin iddia edilmesi karşısında, yapılacak araştırma sonucu, varsa; davacı tarafından husumet yöneltmesi sağlanması gereken ..... Apartmanı kat malikleri Kurulunca yöntemince seçilmiş yönetici veya yönetim kuruluna, yoksa; .... Apartmanındaki tüm kat maliklerine dava dilekçesi ve duruşma günü tebliğ edilerek, duruma göre anılanların delilleri toplandıktan sonra yapılacak değerlendirme sonucuna göre karar verilmesi gerekir." iken eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalılar avukatları ve feri müdahil ...'in bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ..... Apartman Yönetimine iadesine, 03.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy