(5510 S. K. m. 7) (506 S. K. m. 79)
Dava: Dava, işe giriş bildirgesine istinaden bir gün süreyle hizmet akdine dayalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi A.K. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, işe giriş bildirgesine istinaden bir gün süreyle hizmet akdine dayalı çalıştığının tespiti istemine ilişkin olup, mahkemece; davanın kabulü ile davacının 07.02.1984 tarihinde bir gün süreyle hizmet akdi ile çalışıldığının tespiti ve bu çalışmanın prim ödeme gün sayısından sayılmasına karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Kanun'un geçici 7/1'inci maddesi uyarınca uygulama alanı bulan mülga 506 sayılı Kanun'un 79'uncu maddesidir. Bu tür sigortalı hizmetlerin saptanmasına ilişkin davalar kamu düzeni ile ilgili olduğundan, özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmeleri zorunludur. Yargılama sırasında dinlenen ve işe giriş bildirgesinin tanzim edildiği işyerinde çalıştıkları 1984/1 ve 2'nci dönem bordrolarından anlaşılan tanıklar, davacının çalışmasını doğrulamışlardır. Ne var ki; dosya içeriğindeki nüfus cüzdan suretinden davacının doğum tarihinin 02.04.1969 olduğu, ancak 07.02.1984 tarihinde işe girdiğine ilişkin giriş bildirgesindeki doğum tarihinin ise 01.04.1971 olarak belirtildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda; davacının nüfus kaydı getirtilerek doğum tarihinde tashih olup olmadığı araştırılmalı, bildirgedeki fotoğraf ve imzanın davacıya ait olup olmadığı uzman bilirkişiler aracılığı ile belirlenmeli, bildirgenin davacıya aidiyetinin anlaşılması halinde şimdiki gibi davanın kabulüne karar verilmelidir.
Anılan maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik araştırma, inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile yazılı gerekçelerle karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 17.02.2011 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy