Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacıya 1984 yılında bağlanan yaşlılık aylığının tam aylığa geç dönüştürülmesi sebebiyle 20.000 TL faiz alacağının faiziyle tahsili istemine ilişkindir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilâmında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraflar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de, işin esasına ilişkin yerel mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği görülmektedir. Gerçekten hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre, İş mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir. Ayrıca, kısa karar 18.5.2011 tarihinde davalılar vekilinin yüzüne karşı tefhim edilmiş olup 03.6.2011 günlü temyiz dilekçesi; temyize cevap niteliğinde olup, İş Mahkemelerinde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 433. maddesindeki cevap dilekçesiyle temyize paralel bir hüküm bulunmadığından, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan “temyiz isteğinin reddine ilişkin” hükmün ONANMASINA;
2- Davalı Kurum vekilinin temyiz itirazları yönünden;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usûl ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 20.09.2011.gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy