Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rucüan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı Kurum vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-) Zararlandırıcı sigorta olayı sonucu sürekli iş göremezlik durumuna giren sigortalıya yapılan ... sigorta yardımları nedeniyle uğranılan zararın, 506 sayılı Kanunun 26. maddesi gereğince davalı işverenden rücuan alınması istemine ilişkin davanın yapılan yargılamasında davalının sorumluluk oranının %70,71 olarak belirlendiği belirgin olup, rücu alacağının anılan orana göre karara bağlanması gerekirken, mahkemece yanılgılı değerlendirme sonucu, gelirin ilk peşin sermaye değeri ve geçici iş göremezlik ödenekleri yönünden söz konusu sorumluluk oranına göre belirlenen tutarlara, dava açılırken %25 oranında istemde bulunulduğu yönündeki hatalı gerekçeyle ayrıca söz konusu ¼ oranı uygulanarak eksik alacağın hüküm altına alınması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 günü yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesinin yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün; ikinci paragrafında yer alan “154/71” rakamlarının çıkartılarak yerine “618,85” rakamlarının yazılmasına, üçüncü paragrafında yer alan “4,24” rakamlarının çıkartılarak yerine “16,95” rakamlarının yazılmasına, sekizinci paragrafında yer alan “300,65” rakamlarının çıkartılarak yerine “400,00” rakamlarının yazılmasına ve bu şekliyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 04.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy