Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, 6183 sayılı Yasa kapsamında düzenlenen on bir adet ödeme emrinin iptalini talep etmiştir.
Mahkeme, 6183 sayılı Yasanın 58. maddesinde öngörülen 7 günlük itiraz süresinin geçtiği gerekçesiyle iptal isteminin reddine hükmetmiştir.
Hükmün, davacı avukatı ile davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın, 13.01.2012 havale ve harç tarihli olduğunun sabit bulunması karşısında, karar gerekçesinde, ödeme emirlerinin 09.01.2012 tarihinde tebliğ edildiği kabul edilip, ancak gerekçeyle çelişen biçimde, tebliğden itibaren 6183 sayılı Yasanın 58. maddesinde öngörülen 7 günlük hak düşürücü süre içinde davanın açılmadığından bahisle yazılı biçimde davanın usulden reddine hükmedilmesi yerinde görülmemiştir.
Mahkemece, öncelikle davalı Kurumun cevap dilekçesi de dikkate alınarak davaya konu ödeme emirleri ile takibe konu ödeme emirleri karşılaştırılıp, davacı beyanı da alınmak suretiyle iptali istenen ödeme emirlerinin tarih ve takip numaraları ile tutarları açık ve net bir biçimde belirlenmeli, bu suretle belirlenen ödeme emirlerinin tebliğine ilişkin tebligat evrakları ayrı ayrı Kurumdan istenip, hak düşürücü sürenin geçip geçmediği denetlenip irdelenmeli, hak düşürücü sürenin mevcut olmadığı sonucuna varıldığı takdirde ise, işin esasına girilerek sonucuna göre bir karar verilmelidir.
O halde; davacı avukatı ile davalı Kurum avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz edilen hükmün BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde davacıya iadesine, 04.06.2013 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy