........
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın, davalılardan...... yönünden reddine, diğer davalılar yönünden kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ile davalılardan .......vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, hükmü temyiz eden tarafların, yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davaya konu, iş kazası sonucu, sürekli işgöremezlik geliri bağlanan sigortalı için, 26.12.2010 tarihinde kontrol kaydı bulunmakta olup; Mahkemece, öncelikle, kontrol kaydı sonucu Kurum’dan sorularak, çalışma gücü kaybı oranının kesinleşip-kesinleşmediği belirlenmelidir.
Sigortalıda meydana gelen çalışma gücü kaybı oranın kesinleştiğinin anlaşılması durumunda, kaza öncesinde %43 oranında özürlü olduğuna ilişkin bilgiler bulunmakta olup; bu durum araştırılarak, kazalıya bağlanan gelirin hesaplanmasında önceden mevcut bulunan çalışma gücü kaybı oranı da gözetilerek, balthazart formulü ile toplam çalışma gücü kaybı oranı esas alınarak gelirin hesaplandığının anlaşılması durumunda, davaya konu iş kazası sonucu oluşan çalışma gücü kaybı oranının gelire etkisi Kurum’dan sorulmalı, gerektiğinde, bu yönde alınacak bilirkişi raporu ile, yapılacak hesaplama sonucu, elde edilecek gelirin ilk peşin değeri gözetilmek suretiyle
./..
-2-
karar verilmesi gerekirken; sigortalının çalışma gücü kaybı oranından önceki özür oranına isabet eden gelir düşülüp, kalan miktar esas alınarak sonuca gidilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum ve davalılardan .......vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde davalılardan........ 'ne iadesine, 21.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
......
Full & Egal Universal Law Academy