... adına Av. ... ile 1-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ..., 2-... İnşaat Taah. Tic. San. Ltd. Şti. aralarındaki dava hakkında ... İş Mahkemesinden verilen 15.05.2012 günlü ve 2007/1012-2012/542 sayılı hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 12. maddesine göre; hükmi şahıslara tebligat selahiyetli mümessillerine, bunlar birden fazla ise yalnız birine yapılır. Aynı Kanunun 13. maddesine göre de, tebliğ yapılacak bu kişiler herhangi bir sebeple mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde oldukları takdirde tebliğ orada hazır bulunan memur ve müstahdemlerinden birine yapılır.
Aynı kanunun 35. maddesine göre ise ;Daha önce tebligat yapılmamış olsa bile, tüzel kişiler bakımından resmi kayıtlardaki adresleri esas alınır.
Dava dosyasında; dava dilekçesi ve gıyabi hükmün, anılan davalı şirkete tebliğinin, Tebligat Kanununun 35. maddesine aykırı olarak, şirketin Ticaret sicilinde bildirilen adresine, Tebligat Kanununun 21. maddesine göre yapıldığı,tebligat parçasının muhatabın tevziat saatlerinde kapalı olması nedeniyle, Mahalle muhtarına teslim edildiği, bu şekildeki tebliğin de usulsüz olduğu anlaşıldığından; davalı şirkete, Tebligat Kanununun 35. maddesi hükümlerine göre ticaret sicilindeki adresine hükmün tebliği ile temyiz süresi geçtikten ve gerektiğinde 6100 sayılı HMK’nın geçici 3. maddesinin 2. fıkrası gereğince, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesindeki prosedür de işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, davalı Kurum vekilinin temyiz itirazlarının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 27.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy