.......
Davacı, primine esas olan ücretinin net 1.500 TL olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilâmda belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosya kapsamından; davacı, davalı işverene ait işyerinde görsel yönetmen- grafik tasarım uzmanı olarak 17.10.2008-30.09.2011 tarihleri arasında, asgari ücretin üzerinde ücretle çalıştığı ve aylık sigorta primine esas kazancının son ay itibariyle net 1.500 TL olduğu anlaşılmaktadır. Ancak davacının işe başlama tarihinin 17.10.2008 olduğu göz önüne alındığında 2008 yılındaki kazancı ile 2011 yılındaki kazancının aynı olması hayatın ve çalışma sektörünün olağan akışına aykırıdır. Bu halde mahkemece yapılacak iş, davacının yöntemince, kuşkuya yer bırakmayacak şekilde belirlenmesidir.
Mahkemenin, bu sebeplerle yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak elde edilecek sonuca göre bir karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 31.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
....