......
Dava, ödeme emrininin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği gibi davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, davalı ........ vekili tarafından temyiz edilmiştir. Temyiz isteğinin süresinde olduğu görülmüş ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor ile dosya incelenmiş olup işin gereği düşünüldü, aşağıdaki karar tespit edildi:
Davalı .....Başkanlığı tarafından; asıl borçlusu ...... olan prim ve gecikme zammı borcunun ödenmemesi nedeniyle, kulüp yönetim kurulu üyesi olan davacı aleyhine 649 sayılı takip dosyasından, 2005/6; 2005/9 ila 2006/6'ıncı aylara ait prim ve gecikme zammı alacağının tahsili için ödeme emri tebliğ edilmiştir. Davacı tarafından (7) günlük hak düşürücü süre içinde sorumluluk koşullarının oluşmadığı ileri sürülerek, ödeme emrinin iptali isteğiyle dava açılmıştır. Mahkemece, davacının temsil ve ilzam yetkisinin bulunmadığı, kulüp borçlarından sorumlu olmadığı sebebiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Türk sosyal sigortalar sistemi, ağırlıklı olarak primli rejime dayanır. Kurumun sosyal sigorta yardımlarını sağlaması; önemli gelir kaynağı olan sigorta primlerinin zamanında ve eksiksiz ödenmesine bağlıdır. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanun m.80 hükmü, primlerin zamanında ve düzenli olarak tahsilini sağlamaya yöneliktir. Anılan maddenin birinci fıkrası hükmüne göre, işveren, bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların primlerine esas tutulacak kazançlar toplamı üzerinden bu Kanun gereğince hesaplanacak prim tutarlarını ücretlerinden kesmeye ve kendisine ait prim tutarlarını da bu miktara ekleyerek en geç ertesi ayın sonuna kadar Kuruma ödemeye mecburdur. Süresinde ödenmeyen prim ve diğer kamu alacakları 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümleri uyarınca Kurumca tahsil edilecektir. Aynı maddenin onikinci fıkrasına göre de; sigorta primlerini haklı sebepleri olmaksızın, birinci fıkrada belirtilen süre içerisinde tahakkuk ve tediye etmeyen kamu kurum ve kuruluşlarının tahakkuk ve tediye ile görevli kamu görevlileri mesul muhasip, sayman ile tüzel kişiliği haiz diğer işverenlerin üst düzeydeki yönetici veya yetkilileri kuruma karşı, işverenleri ile birlikte müştereken ve
./..
-2-
müteselsilen sorumludurlar. Anılan yasal düzenlemeye göre, prim borçlusu, primlerin ödenmesi gereken son gün itibariyle de olsa, üst düzey yönetici oldukları dönemlerde ödenmesi gereken ve tahakkuk eden primlerden sorumlu tutulmalıdırlar. HGK'nun 18.02.2009 gün ve 2009/10-36 E., 2009/82 K. sayılı kararında da bu ilkeler belirtilmiştir.
Yukardaki düzenlemelerden anlaşılacağı üzere; prim alacağının tahakkuk ettiği ve ödenmesi gereken dönemde, işveren ile birlikte müteselsilen sorumluluk koşullarının oluşması için; işveren kamu kurum ve kuruluşu ise kamu görevlilerinin tahakkuk ve tediye ile görevli olması; tüzel kişiliğe haiz diğer işyerlerinde ise üst düzey yönetici ya da yetkilisi ve kanuni temsilci sıfatıyla işveren tüzel kişiliği temsil ve ilzama yetkili bulunmaları gereklidir.
Somut olayda; davacıdan talep edilen ...... prim ve gecikme zammı alacağının tahakkuk ettiği tarihte davacının kulüp yönetim kurulu asil üyesi olduğu tespit edilmiştir. Dosyada mevcut ....... 9.1.2005 tarihli genel kurul sonuç tutanağında davacının tesislerden sorumlu yönetim kurulu üyesi olarak seçildiği, 24.6.2006 tarihli genel kurul sonuç tutanağına göre ise yeniden seçilemediği anlaşılmakta ise de, bu dönemde yönetim kurulu tarafından yeni bir görev dağılımı yapılarak temsil ve ilzam yetkisi verilip verilmediği araştırılmamıştır.
Belirtilen açıklamalar karşısında; davacının borç döneminde.......yönetim kurulu asıl üyesi olması gözetilerek 2005 ve 2006 yılları yönetim kurulu karar defterleri getirilerek temsil ve ilzam yetkisi verilip verilmediği araştırılıp sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, genel kurul bildirim tutanaklarına dayalı olarak karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı ....... vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 12.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
......
Full & Egal Universal Law Academy