Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Dava, davacının rücuen tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın ... yönünden kabulüne, ... yönünden reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyada; işin esasına ilişkin Mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği anlaşılmaktadır. Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Olayda, hüküm 30.05.2012 tarihinde taraf vekillerine tefhim edilmiş, 15.06.2012 tarihinde de davacı Kurum vekiline gerekçeli karar tebliğ edilmiştir. Ancak Kurum vekilinde temyiz dilekçesi 02.08.2012 tarihinde kaydedilmiş olmakla yasal temyiz süresi geçtikten sonra İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği, dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı Kurum avukatının temyiz dilekçesinin REDDİNE, 13.06.2013 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy